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登録スタッフの男女比や年齢構成はどのようになっているのでしょうか？
フルキャストの拠点がない地域でも人員提供は可能でしょうか？
登録に費用はかかるのでしょうか？
契約書の押印後、最短いつから人員提供が可能でしょうか？
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契約について
フルキャストの拠点がない地域でも人員提供は可能でしょうか？
登録に費用はかかるのでしょうか？
契約には何が必要でしょうか？
契約書の押印後、最短いつから人員提供が可能でしょうか？
他社との違い
なぜ、他社よりも人材供給力が高いのでしょうか？
※日雇派遣が認められている対象（60歳以上の人、昼間学生、生業収入が年間500万円以上のかた、世帯年収が500万円以上で主たる生計社に該当しない人）
直接雇用のアルバイト紹介を行っている当社は就業に制限がないため、登録している様々な年代・属性の方をご提案する事が可能だからです。
なぜ他社は日々紹介や給与計算代行サービスをやらないのですか？
登録スタッフについて
登録スタッフの男女比や年齢構成はどのようになっているのでしょうか？
ポータルサイトについて
スタッフはどのようにお仕事に応募しているのでしょうか？
クライアントポータルとは、どのようなシステムでしょうか？
短期人材サービス（人材紹介）
いつまでに、どのように人員の依頼をすれば良いのでしょうか？
どのような職種に対応していますか？
どのようなスタッフがいますか？
直接雇用にあたり何か準備をすることはありますでしょうか？
時給設定はいくらでもよいのでしょうか？
月払いと即給で採用人数はどの程度違うのでしょうか？
振込用の口座やマイナンバーはスタッフが持参するのでしょうか？
日々紹介はコンプライアンス上、問題ありませんか？
長期人材サービス（人材派遣）
長期派遣の契約要件は何になりますでしょうか？
紹介に比べて派遣のメリットはなんですか？
紹介に比べて派遣のデメリットはなんですか？
抵触日とはどのようなことを指すのでしょうか？
派遣法改正後、受け入れ期間にはどのような制限がありますか？
（1）派遣先事業所単位
同一の派遣先の事業所において、派遣労働者の受け入れを行うことができる期間は、原則3年となります。（3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等への意見聴取を行う必要がございます。）
（2）派遣労働者個人単位
同一の派遣労働者を、派遣先事業所における同一組織単位「いわゆる「課」など」において受け入れることができる期間は3年が上限となります。
＊例外対象（・無期雇用派遣労働者・60歳以上の労働者・日数限定業務・有期プロジェクト業務・産休育休・介護休業代替業務）については、上記2つの期間制限の対象外となります。
ドライバー派遣サービス
事故発生時の対応は？
事故による賠償費に関しては基本的に派遣先にて加入している自動車損害保険にて対応していただきます。
特定技能による外国人採用支援サービス
特定技能外国人に支払うべき給与水準を教えてください。
特定技能外国人を受入るために受入れ機関（雇用元企業）としての認定を受ける必要がありますか。
外国人と結ぶ雇用契約が適切（例：報酬額が日本人と同等以上）
機関自体が適切（例：５年以内に出入国・労働法令違反がない）
外国人を支援する体制あり（例：外国人が理解できる言語で支援できる）
外国人を支援する計画が適切（例：生活オリエンテーション等を含む
受入れ機関（雇用元企業）にて行う支援業務を登録支援機関に委託しなければいけないですか。
支援に要する費用について、受入れ機関（雇用元企業）が負担しなければならない範囲を教えてください。
特定技能外国人の家賃の費用を当該外国人に請求することはできますか。
社宅や所有する住宅を特定技能外国人に提供することはできますか。
アルバイトやパートタイム労働者として雇い入れることは可能ですか？
※「フルタイム」とは原則、労働日数が週５日以上かつ年間217日以上、週労働時間が30時間以上であることをいいます。
求人広告サービス
募集できる職種に制限ありますか？
申し込みから掲載までどのくらいかかりますか？
給与計算代行サービス
給与システムの導入、変更は必要ですか。
契約から導入（本稼働）までは、どのくらいの期間が必要となりますか。
※短縮できる場合もございますので、まずはご相談ください。
対応可能人数は何人になりますか。
人数規模を問わず、まずはお気兼ねなくご相談ください。
勤怠の集計は依頼できますか。
勤怠の集計のみの依頼も可能ですので、お客様のご要望に合わせ対応いたします。
有休休暇の管理を依頼できますか。
貴社の使用するシステム、又はExcelでの管理となります。
社会保険の手続きの対応は可能ですか。
給与計算の費用はいくらになりますか。
※勤怠の集計や、年末調整等のご依頼は別途費用を頂きます。
クラウド給与システム上で直接の計算処理はできますか。
なぜ代行サービスが必要なのでしょうか？
代行サービスを導入するメリットはなんですか？
住民税更新代行サービス
市区町村から届く住民税額決定通知書をデータ化してもらうことは可能ですか。
eLTAXデータが主流となっておりますが、紙で届く市区町村についてはデータ化いたします。
eLTAXデータと住民税額決定通知書（事業主用）の宛名番号が異なる場合があるが、確認してもらうことは可能ですか。
基本的には住民税額決定通知書（事業主用）を正として処理しております。
住民税額決定通知書（従業員用）の封入・発送業務のみの委託は可能ですか。
市区町村から届いた郵送物をそのまま転送することは可能ですか。
未開封のままご郵送いただいております。
委託会社によっては、市区町村から届いた郵送物を委託先へ郵送する際に回数の制限（3回）が定められているが、郵送回数の制限はありますか。
事前のお打ち合わせ時に郵送日を決定しております。
実務中にイレギュラーが発生した場合は、ご相談可能です。
納期までのスケジュールは事前に決まっていますか。
委託できる従業員数の制限はありますか。
1社で数万規模の対応も可能です。
個人通知書を自宅宛てに郵送することは可能ですか。
市区町村への督促は対応可能ですか。
住民税額決定通知書（従業員用）を封入してもらう際に案内文を同封することは可能ですか。
用紙サイズや折り方など事前に確認させていただき、御見積させていただきます。
年末調整事務代行サービス
WEB・紙申告ともに運用は可能ですか。
紙申告は弊社オリジナル様式や国税様式でお受けしております。
お客様独自の申告書で対応する場合は、ご相談となります。
WEB・紙申告の併用は可能ですか。
予算に合わせて業務の全てや一部など、選択して委託を行うことは可能ですか。
お客様の予算により「保険だけ」、「扶養控除申告以外」など委託範囲をカスタマイズしていただくことが可能です。
実務運用を行う際、国内運用となりますか。
１つのフロアですべての業務を行います。
申告前に従業員情報をWEBシステムや紙申告に反映をすることは可能ですか。
「本人情報や家族情報」を事前に連携いただければ申告前に反映いたします。
申告者は事前情報から変更があった個所を修正していただくようになります。
WEB申告の場合、進捗状況の確認や代理申告などは可能ですか。
WEB申告の場合、スマートフォンからの申告は可能ですか。
翌年の扶養控除申告も対応可能ですか。
納期までのスケジュールは事前に決まっていますか。
委託できる従業員数の制限はありますか。
1社で数万規模の対応も可能です。
マイナンバー管理代行サービス
委託できる従業員数の制限はありますか。
1社で数万規模の対応も可能です。
収集方法はWEB・郵送ともに対応可能ですか。
収集方法は対象者によって、WEB・郵送を選別していただくこともできます。
マイナンバーセンターは国内ですか。
ガイドラインに沿った安全管理体制を整えております。
不備の連絡、督促の対応は可能ですか。
マイナンバーセンターからご連絡いたします。
収集について対象者からの不明点などの対応を行うことは可能ですか。
マイナンバー収集後、フルキャストで保管せずにデータで頂くことは可能ですか。
ただし、収集後、一時的に弊社にて保管するため、最低1ヵ月の保管料は発生いたします。
従業員以外の支払調書用の収集も可能ですか。
WEB収集の場合、取得対象者のお名前・電話番号があれば対応可能です。
郵送対応の場合は、住所情報も必要になります。
収集済のマイナンバーを保管のみしてもらうことは可能ですか。
収集済のマイナンバーを弊社専用のポータルサイトに移行し、ご担当者様はいつでもダウンロードすることが可能です。
※弊社専用のポータルサイトは、アクセス制限を設けております。
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