【法人向け】宮城県でおすすめの人材派遣会社8選！サービスのしくみも紹介

【法人向け】宮城県でおすすめの人材派遣会社8選

宮城県でおすすめの派遣会社は、以下のとおりです。

• フルキャスト
• リクルートスタッフィング
• アデコ
• パソナ
• スタッフサービス
• パーソルテンプスタッフ
• テクノ・サービス
• ランスタッド

各派遣会社の強みや特徴を紹介します。

フルキャスト

全国に834万人以上※の登録スタッフが在籍する当社では、年間600万件以上の豊富な取引実績があります。宮城県には仙台市を中心に複数の拠点を構えており、幅広い業務に対応しています。

工場のライン作業や検査、梱包など、製造業への人材派遣も対応可能です。最短前日、1日単位の依頼に対応しており、急な人材不足のときもスピーディな人材確保が可能なため、ぜひご相談ください。

※2024年12月時点
※(株)フルキャスト、(株)トップスポット、(株)フルキャストアドバンス、(株)ワークアンドスマイル、(株)フルキャストポーター、(株)フルキャストシニアワークス、(株)フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、大手グループの強みを活かし、企業と人材のマッチング力に定評のある派遣会社です。

総合的な業務に対応しており、依頼から最短4日での派遣が可能です。宮城県仙台市に拠点を持っているため、宮城県内での人材派遣にも対応しています。

※2024年4月時点での確認

アデコ

アデコは就業中の派遣社員が3.4万人名以上在籍しており、さまざまなニーズに対応した人材派遣を依頼可能です。また、事務領域、デジタル領域、介護領域では、その領域に特化した無期雇用派遣サービスも展開しています。

宮城県には仙台市に拠点を持っており、人材派遣を希望する企業のさまざまな要望にワンストップで対応する体制を実現しています。

※2024年12月時点での確認

パソナ

パソナは、全国に40万人以上の派遣スタッフが在籍しており、充実した教育・研修制度に強みを持つ派遣会社です。

多様な派遣形態が用意されており、一般派遣だけでなく、在宅派遣や時短派遣などにも対応しています。

※2024年12月時点での確認

スタッフサービス

スタッフサービスは、全国47都道府県に拠点を構えており、オフィスワークから製造・軽作業まで40以上の幅広い職種に対応している派遣会社です。

短期勤務や週3日勤務、フルタイム勤務などの柔軟な勤務形態が用意されており、クライアント企業の必要な時期・時間にあわせた人材派遣に対応しています。最短5営業日での派遣も可能なため、すぐに人材を確保したい企業にもおすすめです。

※2024年3月時点
※スタッフサービスグループ全体の登録スタッフ数

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、定期的な職場訪問やスタッフ相談窓口の設置など、派遣スタッフに対するサポート体制が充実している派遣会社です。

最短1日から長期まで幅広い期間の人材派遣に対応しており、クライアント企業と派遣スタッフの相性を考慮したマッチング力に強みがあります。

宮城県では仙台市に拠点を持っており、オフィスワークやコールセンターのほか、設計・製造や物流の人材派遣にも強みを持っています。

※2023年10月時点

テクノ・サービス

スタッフサービスのグループ会社が運営するテクノ・サービスは、製造・軽作業を中心に、物流や食品などの分野まで幅広い業務に対応しており、宮城県では仙台市に拠点があります。

また、人材派遣では労働基準法や労働者派遣法などの多岐にわたる法令が関わりますが、テクノ・サービスでは専門知識を有する担当者のほかに、コンプライアンスに関する専門部署がバックアップをおこなっており、安心してサービスを利用できます。

※2024年3月時点での確認

ランスタッド

ランスタッドは、幅広い業種・職種に対応している派遣会社で、製造業にも強みがあります。製造業では組立や溶接、検査、生産管理・品質管理などの10種類以上の職種に対応しており、生産ラインのほとんどの業務で人材の確保が可能です。

派遣後も派遣スタッフのスキルアップに必要な教育の機会や、定期的な職場訪問とヒアリングを実施するなど、サポート体制も充実しており、安心して人材を受け入れることが可能です。

事前に知っておきたい人材派遣サービスのしくみ

人材派遣は、派遣会社が派遣スタッフを雇用し、クライアント企業の希望に沿った人材の派遣をおこなうしくみです。そのため、派遣スタッフへの給与や社会保険料などは派遣会社が支払います。

一方、人材を受け入れる側は、派遣会社に対して派遣スタッフへの給与や諸経費のほかに、派遣会社への手数料も含めた派遣料を支払います。人材派遣を利用するときの一般的な流れは、以下のとおりです。

1. 人材派遣サービスに依頼する
2. 人材派遣サービスと打ち合わせをする
3. 人材派遣サービスより募集の結果が通知される
4. 契約締結

派遣契約の期間や条件は事前に説明し、双方合意のもと締結します。契約締結後は、人材の受け入れ側の都合で勝手に変更できないため、しっかりと内容を精査しておく必要があるでしょう。

関連記事：「人材派遣サービスとは？メリットやデメリット、利用するときの流れをわかりやすく解説」

宮城県の企業が人材派遣会社を利用するメリット

企業が人材派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

• 人材不足の解消
• 採用コストと人材育成の手間を削減
• 重要な業務に自社の社員を割り当てることが可能

ビジネスでは閑散期もあれば繁忙期もあるため、最適な人材を確保することが難しいことも珍しくありません。人材派遣であれば「必要なとき」に「必要な人数」を確保できるため、その都度最適な人材を確保できます。

また、人材の採用や育成にかかる手間とコストも大幅に削減できるため、リソースをほかの事業に使うことが可能です。

そのほか、ルーティン業務を派遣スタッフに任せることで、自社の社員をコア業務に専念させられるため、生産性の向上につながる可能性もあります。

宮城県の企業が人材派遣会社を利用するデメリット

企業が人材派遣を利用するデメリットは、以下のとおりです。

• 契約時の内容を超えた業務の依頼はできない
• 社内ルールや業務に必要なスキルなど、最低限の人材教育は必要

人材派遣では、派遣会社と派遣先の企業との間で、事前に派遣期間や業務内容などの取り決めをおこないます。

原則、事前に契約した派遣期間・業務範囲を超えて派遣スタッフに働いてもらうことはできないため、柔軟性にやや欠ける点はデメリットでしょう。

また、人材派遣は採用や育成にかかる費用をおさえることができても、ゼロにはできません。派遣会社への派遣料を支払わなければいけませんし、社内ルールや業務に必要なスキルなど、人材育成に必要な最低限の費用はかかります。

まとめ

人材派遣は、自社で人材を採用する場合と異なる点が多数あるため、利用するときは、事前にしくみやメリット・デメリットを理解し、人材派遣が自社に合っているのかを検討することが大切です。

また、宮城県には多数の派遣会社があるため、依頼先に迷うのであれば記事内で紹介した派遣会社を参考にしてください。

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