人材派遣/人材紹介のキホン 2023年

生産管理は業務範囲が多岐に渡るため、やりがいは多いものの難しい職業でもあります。

派遣先企業には「派遣管理」を実施する必要があります。そのため、人材派遣を利用する際に、派遣先企業は派遣社員を受け入れて業務に従事してもらうだけで何もしなくてもよい、というわけではありません。

人材派遣とはその名のとおり、人材を派遣するサービスです。人材派遣という言葉や意味を知っている人はいても、その仕組みまでしっかり把握している人は少数かもしれません。

できるだけ人件費を抑えたいと考えている企業の方のなかには人材派遣を検討している人もいるでしょう。

30日以内の雇用契約でもアルバイトやパートを紹介してもらえる、日々紹介というサービスをご存知でしょうか。よく日雇い派遣と混同されていますが、雇用形態の違いから違法にならない人材紹介の1つです。

派遣という雇用形態であれば定年退職後に働くことができるため、近年「シニア派遣」という言葉に注目が集まっています。高齢者の就業数は年々増加しており、「退職後どう過ごすべきか」と悩む方が多いからです。

外国人技能実習生という言葉を耳にすることがあります。外国人が日本に来て働くというイメージを持たれる人が多いかもしれませんが、その制度や目的により雇用形態が変わってくることをご存知でしょうか。

さまざまな企業や業種で、派遣労働者は活躍しています。しかし派遣労働者を守るための労働者派遣法において、禁止されている業務が存在します。

労働契約申込みみなし制度とは、派遣先やその他において違法派遣が行われた場合、派遣先が派遣労働者に対して「派遣元の会社と同じ労働条件の契約」を申し込んだとみなす制度です。