人材派遣/紹介の記事一覧

人材派遣を依頼する際、忘れていけないことがいくつか存在しています。例えば、人材に求める条件などは派遣会社に詳しく伝えるべき項目です。派遣で発生する手数料がそれです。

外国人技能実習生という言葉を耳にすることがあります。外国人が日本に来て働くというイメージを持たれる人が多いかもしれませんが、その制度や目的により雇用形態が変わってくることをご存知でしょうか。

人材派遣とはその名のとおり、人材を派遣するサービスです。人材派遣という言葉や意味を知っている人はいても、その仕組みまでしっかり把握している人は少数かもしれません。

できるだけ人件費を抑えたいと考えている企業の方のなかには人材派遣を検討している人もいるでしょう。

派遣という働き方が浸透し、派遣労働者が活躍しています。その影響は農業にも表れており、農業を専門とする人材派遣会社も登場しています。

派遣で働く際に気になるのが社会保険の有無です。結論としては条件が満たされれば、派遣社員でも社会保険への加入が可能です。では一体どのような条件なのでしょうか。

人材派遣会社の利用を考えたとき、気になるのが利益率（マージン率）です。勘違いしていますが、実は派遣会社の利益率はマージン率とイコールではありません。

さまざまな企業や業種で、派遣労働者は活躍しています。しかし派遣労働者を守るための労働者派遣法において、禁止されている業務が存在します。

労働契約申込みみなし制度とは、派遣先やその他において違法派遣が行われた場合、派遣先が派遣労働者に対して「派遣元の会社と同じ労働条件の契約」を申し込んだとみなす制度です。