人材派遣/紹介の記事一覧

企業の採用活動で悩みを抱えているのであれば、ひとつの手段として人材紹介を活用してみるのをおすすめします。

人材紹介会社を利用して、希望する人材を採用したいと考えている企業もあるでしょう。

人材派遣には、法律によって定められた「専門26業務（業種）」と呼ばれるものが存在しています。

働き方の多様化で、派遣社員を選択する人も珍しくなくなりました。

キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者を正社員化するために政府が主体となって取り組んでいる助成金です。

現在受け入れている派遣社員に、契約時に定めた期間よりも長く働いてほしい場合、契約を更新する必要があります。

多重派遣・二重派遣は法律によって禁止されています。これらは罰則の対象であり、厳守しなければならないルールです。多重派遣・二重派遣にならないよう、注意をしなければなりません。

企業の運営をしていく中で、自社で内製化ができなかったり、人材のリソースが足りなかったりする場合には派遣や請負を活用するのが効果的です。