人材派遣/紹介の記事一覧

人材派遣を活用すると、数多くのメリットがあります。しかし、やみくもに依頼しているとコストがかさんでしまい、経費を削減したいと悩む方もいるでしょう。人材派遣の活用方法を工夫すれば、今よりコストを下げられます。この記事では、まず人材派遣を導入するコストメリットを解説し、更に派遣費用を削減するコツを紹介します。費用を下げて人材派遣を有効活用したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

事務職とひと言でいってもその種類はさまざまです。この記事では派遣形態で採用できる事務職の種類や派遣形態での受け入れがおすすめのケースを紹介します。

アパレル販売の中では、派遣を活用してスタッフを充実させたいと考えるところもあるかもしれません。とはいえ、派遣ではいったいどんな人材が来るのか、店の経営として成り立つのか不安になることもあるでしょう。この記事は、アパレル販売に強いおすすすめの派遣会社を5つご紹介します。また、派遣求人のメリットや方法も解説していきますので参考にしてみてください。

繁忙期や急な欠勤で「ホールスタッフが足りない」ということはありませんか？人手を確保するときにおすすめなのが、人材派遣会社の利用です。人材派遣会社は、大手から地域密着タイプまでたくさんの種類があります。この記事では、ホールスタッフの派遣に強い人材派遣会社をご紹介します。「どの会社を選べば良いのか迷う」という人事担当者のために、派遣会社を選ぶポイントについてもまとめました。自社に最適な派遣会社を選んで、ホールスタッフの人手不足に対処しましょう。

携帯の販売をしたり、手続きをしたりする際のスタッフを、派遣を活用して充実させることで、お客さまの待ち時間を少なくしたいとお考えの携帯ショップや携帯販売店もあるでしょう。携帯販売の仕事は、未経験者でも働くことのできる人気の求人ではありますが、「お客さまに十分対応ができなかったら困る」と躊躇されている方もいるかもしれません。そんな不安が解消する、おすすめの携帯ショップに強い派遣会社の選び方と、携帯ショップに強い派遣会社5社をご紹介します。

採用活動は企業にとって欠かせない業務の一つです。採用計画の立案・説明会・募集活動・面接・選考など、採用活動で人材を雇用するまでにかかる多くの工数を減らす手法として、人材紹介サービスが活用されています。この記事では、人材紹介サービスの概要やしくみ、メリット・デメリットなどについて解説します。

昨今、多くの企業が業務効率化やコスト削減を目的に、アウトソーシングや人材派遣を導入しています。人材派遣とアウトソーシングはどちらも自社以外の外部リソースを活用して人材を確保するサービスです。

ひと口に人材募集といってもその方法はさまざまで、採用できる人材の質や特徴も大きく変わってきます。ひとつの採用方法にこだわらず、他の採用方法を知ることで求めている人材にいち早くアプローチできるようになるかもしれません。この記事では13種類の人材募集の方法とメリット・デメリット、自社の状況に合った人材募集を見極める方法、人材募集を成功させるコツなどを解説します。

派遣元企業と派遣先企業が結ぶ労働者派遣契約は、トラブルを回避するために欠かせない契約です。しかし、具体的な契約の流れを把握できていない方も多いのではないでしょうか。