【登録スタッフ数別】人材派遣会社ランキング

ここでは、登録スタッフ数の多い人材派遣会社をランキングでご紹介します。登録スタッフ数は多い方が、急に人材が必要になった際にも対応してくれる可能性が高いです。

登録スタッフ数では、パーソルHDとパーソルテンプスタッフ株式会社が同率の1位となっています。どちらも全国展開しており、登録スタッフ数の多さが強みのため、急な人材補填を依頼しても人材を確保しやすいと言えるでしょう。

【売上高別】人材派遣会社ランキング

下記は、売上高別にピックアップした人材派遣会社のランキングとなります。売上高は企業の信用性を図るうえでも重要な指標となるため、参考にしてみてください。

【1位：パーソルHD】

パーソルHDはグループ従業員数6万人以上を誇る企業です。海外展開もしており、実績も豊富なため信頼できる企業と言えるでしょう。日本では全国46都道府県に対応しているので、比較的どのエリアでも依頼が可能です。

【職種別】人材派遣会社ランキング

ここでは、職種別に人材派遣会社をランキング形式でご紹介していきます。企業ごとに得意な業種もあるので、自社で求める人材に適した業種があれば参考にしてみてください。

特に、IT・エンジニア系は専門的な知識を必要とする分野なので、その分野に特化した人材派遣会社に依頼すれば理想的な人材とマッチするかもしれません。

事務系の求人の取り扱いが多い人材派遣会社ランキング

下記は、事務系の求人に強い人材派遣会社の求人数のランキングです。事務系の職種は自社採用でも雇えますが、派遣では経験者の登録が多いこともあるので、即戦力を考えているのであれば以下で紹介する人材派遣会社を利用してみてはいかがでしょうか。

【1位：株式会社スタッフサービス・ホールディングス】

2位と大きく差をつけて1位となったのはスタッフサービスです。大手企業への派遣実績も豊富な人材派遣会社で、福利厚生やスキルアップ制度も豊富にあることから、人材の質にも期待できる派遣会社と言えるでしょう。

IT・エンジニア系の求人の取り扱いが多い人材派遣会社ランキング

下記は、IT・エンジニア系の求人に強い人材派遣会社のランキング表です。IT系の人材は慢性的に人材不足に陥りがちな傾向があるため、以下でご紹介する企業を知っておくだけでも、いざ人材が必要となった場合に役立つかもしれません。

【1位：エンジニアガイド】

エンジニアガイドはエンジニアの排出に特化した人材派遣会社です。年間約48,000件の求人数を誇り、多くの実績を積み上げています。旭化成やAGCなど大手との取引も豊富で、依頼するのには十分な信用があります。

営業系の求人の取り扱いが多い人材派遣会社ランキング

下記は、営業系の求人に強い人材派遣会社のランキング表です。営業職の人材は、自社で一から育てるにはある程度の時間を要するため、営業系に強い派遣会社から人材を確保できれば即戦力として活用できるでしょう。

【1位：パーソルテンプスタッフ】

パーソルテンプスタッフは、幅広い分野の派遣を取り扱う企業です。全国対応しており、営業系では新規開拓・ルート営業・チャネル営業などの訪問型外勤営業や、電話・メール・WEB会議システムを活用した内勤営業など、アウトサイドセールス・インサイドセールス両方に対応しています。

製造・軽作業系の求人の取り扱いが多い人材派遣会社ランキング

下記は、製造・軽作業系の求人に強い人材派遣会社のランキング表です。製造・軽作業系の人材は近年不足傾向にあります。その理由としては「働く環境を選びやすくなった」「肉体労働に対する印象が良くない」「労働の割に給与が低い」等が挙げられます。

自社採用では人材をなかなか集めにくくなっている昨今では、派遣の需要が高まってきているので、ぜひ参考にしてみてください。

【1位：フルキャスト】

フルキャストはグループ会社を含めて取引社数76,000社以上、登録スタッフ700万人超えの大きな人材派遣会社です。製造業のみならず、飲食や物流、事務など幅広く対応しているのが強みで、顧客のニーズを十分に満たしてくれる派遣会社と言えます。

時期ごとの需要を見極め、人材が特に必要な時期に最適な人数を集めることを得意としており、製造業のように業務量にムラがある企業には特におすすめです。

企業におすすめの人材派遣会社の選び方のポイント

ここまで、登録スタッフ数、職種別などの視点で人材派遣会社をご紹介してきました。ここでは人材派遣会社を選ぶ際のポイントをご紹介するので、自社に最適な企業を探してみましょう。

【人材派遣会社選びのポイント】

• 職種特化型かどうか

└エンジニアや営業系の人材は、幅広い業種を取り扱っているよりも、その職種に特化している方が比較的優秀な人材が集まりやすいです。マルチに活躍できる人材が重宝されることもありますが、エンジニアなどのように特化した専門的なスキルが求められる職種の場合は、自社の業務に必要なスキルを身に着けている人材がどの程度の割合で登録しているかどうかが重要になってきます。

• 登録スタッフ数は豊富か

└登録スタッフ数が豊富であれば、急に大量の人材を必要になった場合などでも、人材を必要なだけ確保できる可能性が高まります。

• 福利厚生や研修制度は充実しているか

└福利厚生や研修制度が充実していると、登録スタッフの派遣会社に対する不満が少ないため長く在籍する可能性が高く、安定して人材を確保できます。さらに、長く在席している登録スタッフが多ければ、業務経験のある人材が派遣される可能性も上がるでしょう。

人材派遣を検討しているならフルキャストがおすすめ！

フルキャストはグループ会社を含めて取引数76,000以上、登録スタッフ700万人超えの人材派遣会社です。圧倒的な取引数は他の人材派遣会社にも劣らない数値を記録しており、スタッフ数も充実していることから、スピーディーに即戦力の人材を補充してくれます。また、幅広い職種を取り扱っているため、人材派遣を検討している多くの企業のニーズを満たせるでしょう。

まとめ

昨今、人材派遣会社の数はどんどん増えてきています。それゆえに、どの会社を利用するべきか悩んでしまう方も多いです。本記事では種類別に人材派遣会社をランキング形式でご紹介しているので、これから人材派遣会社を利用しようとしている方は、ぜひ参考にしてみてください。

人材派遣会社を選ぶ際は、「職種特化型かどうか」「研修制度は充実しているか」「登録スタッフ数はどのくらいか」に注目して選んでみてください。すると、自社にマッチした人材派遣会社を探すことができるでしょう。