【法人向け】北海道でおすすめの人材派遣会社8選！利用するメリットも解説

【法人向け】北海道のおすすめ人材派遣会社8選

北海道に拠点を置くおすすめの派遣会社は、以下のとおりです。

• フルキャスト
• アデコ
• パソナ
• パーソルテンプスタッフ
• マンパワーグループ
• エスプールヒューマンソリューションズ
• 北海サポート
• キャリアバンク

各派遣会社の特徴を紹介します。

フルキャスト

当社は、全国に834万人以上※の登録スタッフが在籍しており、年間600万件以上の豊富な取引実績を持つ人材派遣・人材紹介サービスです。

北海道には札幌や苫小牧、函館など主要都市を中心に拠点を構えており、最短1日から短期、長期など、柔軟な人材紹介ができます。

人材派遣の対応ができる業務範囲も幅広く、物流や倉庫、運輸、製造、飲食、小売、宿泊業など多種多様な業種や業界のサポートが可能です。ニーズに合った人材を提供できるため、人手不足のときはご相談ください

※2024年12月時点
※(株)フルキャスト、(株)トップスポット、(株)フルキャストアドバンス、(株)ワークアンドスマイル、(株)フルキャストポーター、(株)フルキャストシニアワークス、(株)フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

アデコ

アデコは、スイスに本部を置く外資系企業が運営する派遣会社です。経験豊富な就業中の派遣社員が3.4万人以上在籍しており、無期雇用派遣にも対応しています。

全国に40拠点以上を展開しており、テレワーク派遣にも対応しているため、北海道のような広大なエリアでも人材を紹介可能です。

※2024年12月時点での確認

パソナ

パソナは、一般事務から専門職まで幅広い職種に対応している派遣会社です。全国40万人以上の派遣スタッフが在籍しており、在宅派遣やチーム派遣などの派遣形態にも対応しているため、自社のニーズにあわせて選択できます。

また、大手企業や公的機関との取引実績が多数あるため、安心して人材派遣を依頼できる企業です。

※2024年12月時点での確認

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、必要なときに、必要な人材をスピーディに確保できる派遣会社です。全国に130万人以上の登録スタッフが在籍しており、一般事務から研究開発のような専門職まで幅広い業務に対応しています。

また、短期や長期だけでなく、業務の繁忙にあわせて時短勤務や週3日だけの勤務などの依頼も可能です。

※2023年10月時点

マンパワーグループ

マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社で、長年にわたって蓄積したノウハウにより人材に関するさまざまな課題を解決してくれます。

全国74万人※以上の登録者がおり、153の拠点があります。そのため、依頼から最短3日で人材選出ができ、早期の人材確保が必要なときにおすすめです。

※2024年12月時点での確認

エスプールヒューマンソリューションズ

エスプールヒューマンソリューションズは、コミュニケーションスキルを必要とする業務を中心とした人材派遣会社です。

企業選定に独自の「マッチングシステム」や、派遣先にリーダーや管理者を配置する「グループ型派遣サービス」などをおこなっているため、人材の定着化やサービスの向上などを期待できます。

北海サポート

北海サポートは創業から地域密着スタイルを徹底している人材派遣会社です。北海道に根付いている企業との取引実績が多く、登録人数が1.5万人を超えています。

突発的な労働力不足や、繁忙期の増員時など企業側の需要とワーカーの供給をマッチングさせるスキマバイトサービスを展開しており、地元に精通した人材派遣会社に依頼したいときにおすすめです。

※2024年12月時点での確認

キャリアバンク

キャリアバンクは、北海道で豊富な経験と実績を持ち、優秀な人材をスピーディかつ安定的に派遣可能な人材派遣会社です。

通常の一般派遣や紹介予定派遣のほかに、30年から40年の経験を持つベテランクラスの人材を週1日から派遣するCBシニアを提供しています。経験豊富なスペシャリストが経理指導や経営管理をおこなうので、幅広いシーンに対応可能です。

北海道で派遣会社を選ぶポイント

北海道で派遣会社を選ぶときのポイントは、以下のとおりです。

• 登録しているスタッフの人数
• 拠点数を確認する
• 派遣スタッフへのサポート体制

上記を順番に解説します。

登録しているスタッフの人数

人材会社を選ぶときは登録しているスタッフの人数を比較しましょう。派遣会社ごとに登録しているスタッフの人数は異なり、登録者数が多いほど企業の多様なニーズに応えられる可能性が高まります。

たとえば、スタッフの人数が多ければ、特定のスキルを持つ人材や地域に密着したスタッフを迅速に紹介できるため、急な人手不足に対応可能です。

なお、派遣会社全体で登録スタッフが多くても、地域ごとのスタッフ数や特性にはばらつきがあるため、利用前に確認が必要です。

拠点数を確認する

北海道は日本でもっとも広い面積を誇る都道府県のため、派遣会社を選ぶ際には拠点数を確認することが重要です。

大抵の派遣会社は札幌市に支社や拠点を置いていますが、道内の他の地域に複数の拠点があるかかどうかは派遣会社によって異なります。

複数拠点を持つ派遣会社なら、地域ごとのニーズに対応しやすく、万が一トラブルが発生した際にも迅速なサポートを受けやすいです。

そのため、北海道のような広いエリアで派遣会社を比較する際は、拠点数をチェックしましょう。

派遣スタッフへのサポート体制

派遣会社ごとに登録スタッフへのサポート体制やフォローの内容が大きく異なります。

派遣会社を比較する方法を知りたい方は、次の記事も参考にしてください。

関連記事：「おすすめの人材派遣サービスの比較5選｜選び方や伝えるべき項目を解説」

企業の担当者が知っておくべき人材派遣の違い

人材派遣は人材派遣会社が派遣社員を雇用して、契約先の企業に必要な期間だけ人材を派遣するしくみです。

おもに、一般派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3つの形態があり、次の表のように特徴や利用目的が異なります。

派遣を依頼する際は、業務の期間や求めるスキルのレベル、将来的な採用計画など、目的に応じた派遣形態を選ぶことが重要です。

人材派遣サービスを利用するときの流れを知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「人材派遣サービスとは？メリットやデメリット、利用するときの流れをわかりやすく解説」

企業が派遣会社を利用するメリット

企業が派遣会社を利用するメリットは以下のとおりです。

• すぐに人材を確保できる
• 人材を採用するコストや育成の時間を削減できる
• 自社の社員がコア業務に専念できる

派遣会社はあらかじめ登録された多くのスタッフから適任者を紹介するため、急な人手不足や繁忙期でも、必要なタイミングで必要なスキルを持つ人材をすぐに確保できます。

また、自社で人材を採用する場合は採用の手間やコストがかかり、その後の人材育成も必要です。人材派遣であれば、即戦力をすぐに確保できることも多く、このような手間やコストの削減にもつながります。

急な人手不足を派遣社員に任せることで、自社の社員は本来注力すべき重要な業務に集中でき、業務効率や生産性の向上が期待できます。

派遣会社を上手に活用すれば、採用に関するコスト削減や業務効率化などのメリットを得られます。

企業が派遣会社を利用するデメリット

企業が派遣会社を利用するデメリットは以下のとおりです。

• 派遣される人材を選べない
• 派遣期間や業務範囲が決まっている
• ある程度の採用コストや手間は発生する

派遣会社と打ち合わせする際に自社のニーズを伝えることはできますが、最終的に派遣される人材を直接選べるわけではありません。そのため、派遣された人材がニーズと完全に合致しない場合があります。

また、派遣法により派遣契約の期間や業務範囲は制限されており、契約の遵守が必要です。更に、派遣会社への手数料や利用料などの支払いが発生するため、ある程度の採用コストや手間が発生します。

派遣会社を利用する際はデメリットや注意点を把握しておきましょう。

まとめ

人材派遣を利用すれば、人手不足を短期間で解消でき、採用や教育に関するコストを削減できる可能性があります。

北海道には全国展開する派遣会社や、地元に根付いた企業などがありますが、登録スタッフの数や対応可能な業務内容などは異なります。派遣会社ごとに特徴や強みが異なるので、比較しながら自社のニーズに合った企業を選びましょう。

フルキャストは、札幌・帯広・釧路など北海道内に12ヵ所の拠点を持ち、さまざまな案件に応えてきた実績があります。北海道で人材派遣を考えている方は、ぜひフルキャストまでお問い合わせください。

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