【法人向け】熊本県のおすすめ派遣会社8選！選び方や人材派遣のメリットも紹介

派遣会社の選び方

人材派遣を活用する際は、派遣会社の選び方が大切です。依頼先を誤ってしまうと、希望する人材を見つけられない可能性が高くなるため、しっかりと把握しておきましょう。

以下では、企業が派遣会社を利用する際の選び方を紹介します。

自社の業界や希望する職種に強い派遣会社を選ぶ

派遣会社はさまざまあり、依頼先によって得意な業界・職種が異なります。

特定の業界・職種に特化している専門型の派遣会社もあれば、幅広い業界・職種に対応している総合型の派遣会社もあるため、自社の業界やどの職種の人材を希望するか明確にしたうえで派遣会社を選ぶことが大切です。

たとえば、基本的に大手派遣会社は総合型となるため、専門的な知識やスキルを有した人材を希望している会社には向いていない可能性があります。

また、事務職の人材を希望しているにもかかわらず、製造業界に強い派遣会社に依頼してしまうと、人材のミスマッチが生じる可能性もあるでしょう。

希望する人材を迅速に確保するためにも、自社の状況にあわせて最適な派遣会社を選んでください。

登録スタッフ数が多い派遣会社を選ぶ

派遣会社を選ぶときは、登録スタッフ数が多い場所を選ぶことがおすすめです。

人材派遣は、派遣会社に登録しているスタッフの中から派遣されます。登録スタッフ数が少ない場合、派遣会社側が人材選びに時間がかかってしまったり、希望する人材と派遣される人材のミスマッチが生じたりする可能性が高くなります。

なお、派遣会社全体の登録スタッフ数も大切ですが、可能であれば依頼する拠点の登録スタッフ数も確認しておくと良いでしょう。

【法人向け】熊本県でおすすめの派遣会社8選

熊本県のおすすめの派遣会社は、以下のとおりです。

• フルキャスト
• リクルートスタッフィング
• アデコ
• パソナ
• パーソルテンプスタッフ
• ウィルオブ・ワーク
• ランスタッド
• 総合プラント

各派遣会社の特徴を紹介します。

フルキャスト

当社は、オフィスワークやコールセンター、イベント会場の設営、農作業など幅広い業務に対応している総合型の派遣会社です。熊本県には、熊本市と八代市の2ヶ所に拠点があります。

全国834万人以上※の登録スタッフを有しており、人材派遣は最短前日、1日単位の依頼にから対応しています。幅広い人材が揃っているため、スピーディーに希望の人材を補充できます。

※2023年12月時点
※㈱フルキャスト、㈱トップスポット、㈱フルキャストアドバンス、㈱ワークアンドスマイル、㈱フルキャストポーター㈱、フルキャストシニアワークス、㈱フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの関連会社です。企業と人材のマッチングに強みを持っており、最適な人材を確保することができます。熊本県の人材派遣では事務職関連がメインになっており、依頼から最短4日での派遣が可能です。

※2023年4月時点

アデコ

アデコは、就業中の派遣社員が34,000人以上在籍しており、経験豊富な人材が揃っている派遣会社です。一時的な派遣だけでなく、同じ人材を長期にわたって活用できる無期雇用派遣も選択できます。

また、本人が望んでいる場合に、アデコの派遣社員でない人材をアデコの無期雇用派遣社員として受け入れる独自制度「ハケン2.5」を設けていることも特徴です。

※2024年8月時点での確認

パソナ

パソナは、全国40万人以上の派遣スタッフが在籍しており、一般事務から専門職まで幅広い職種に対応している派遣会社です。

一般派遣だけでなく、在宅派遣やチーム派遣などの派遣形態に対応しており、自社のニーズにあわせて選択できます。大手企業や公的機関との取引実績も多数あるため、安心して人材派遣を依頼できます。

※2024年8月時点

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、全国に130万人以上の登録スタッフが在籍している派遣会社です。

人材のスキルだけでなく、企業との相性を考慮したマッチングに定評があり、最適な人材の確保が可能です。サポート体制も充実しているため、安心して派遣社員を受け入れられる点も魅力でしょう。

※2023年10月時点

ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークは、コンプライアンス遵守やリスクマネジメントを徹底しており、高い倫理観と責任感を持った人材の派遣を約束している派遣会社です。

総合求人のほかに、カテゴリーに特化した自社メディアも運営しており、業界に精通した人材を希望することも可能です。

※2024年8月時点での確認

ランドスタッド

ランスタッドは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、人事サービスを中心に総合人材サービスをワンストップで提供している派遣会社です。人材紹介では、一般事務からハイクラスポジションに特化した派遣まで幅広く提供しています。

また、派遣開始は最短で契約日の翌日となっており、迅速に人材を確保することも可能です。

総合プラント

総合プラントは、福岡県や熊本県を中心に事業展開している地域密着型の派遣会社です。地域ならではの課題や悩みに理解のある担当者と直接相談できるため、最適な運用体制を提案してもらえます。

また、総合プラント独自の求人サイトやLINEを活用しており、短期間での人材確保が可能です。

企業が派遣会社を利用するメリット

企業が人材派遣を活用するメリットは、以下のとおりです。

• 人材不足を解消できる
• 採用・教育の手間とコストを削減できる
• 自社の社員をコア業務に割り当てられる

業界・業種にかかわらず、ビジネスでは繁忙期と閑散期がありますし、社員の辞職や病欠などで人員が欠けてしまうこともあるでしょう。人材派遣であれば必要なときに適正な人数を確保できるため、人員に穴が空かずに、業務をおこなうことができます。

また、採用や人材育成には手間やコストがかかりますが、人材派遣であれば即戦力を確保しやすいため、手間やコストを大幅にカットすることも可能です。

そのほか、人材派遣を利用してルーティン業務を派遣スタッフに任せれば、自社の社員が主力事業に専念できるようになります。その結果、顧客へのサービスが向上したり、業務効率が上がったりすることで、自社の業績アップにも期待できます。

企業が派遣会社を利用するデメリット

企業が人材派遣を活用するデメリットは、以下のとおりです。

• 派遣期間・業務内容は自由に変更できない
• 派遣スタッフの帰属意識が薄い傾向にある

人材派遣は、派遣会社と事前に派遣期間や業務の範囲を契約によって締結します。そのため、仮に希望する人材ではなくても、契約期間内は受け入れなければいけないですし、急遽ほかの業務が発生しても、派遣社員に依頼することはできません。

また、人材派遣の期間は原則、最長3年という制限があります。派遣社員が優秀な人材でも、原則3年を超えた継続受け入れはできないので注意が必要です。派遣社員本人もいずれ派遣先を去ることがわかっているため、帰属意識が薄くなる傾向もあります。

人材派遣サービスを利用するときの流れを知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「人材派遣サービスとは？メリットやデメリット、利用するときの流れをわかりやすく解説」

まとめ

派遣会社を選ぶときは、自社の業界や希望する職種に強いか、登録スタッフ数が多いかなどを考慮して選ぶことが大切です。

企業が人材派遣を利用するメリットには、人材不足の解消、採用・育成の手間やコストの削減などがありますが、デメリットもあるため、よく把握したうえで利用を検討しましょう。

熊本県の派遣会社は多数あります。依頼先に迷うようであれば、記事内で紹介した派遣会社を参考に、自社にとって最適な派遣会社を見つけてください。

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