【法人向け】名古屋のおすすめ派遣会社7選｜製造やオフィス系の人材に強い会社を解説

名古屋に拠点のあるおすすめ派遣会社7選

名古屋に拠点のあるおすすめの派遣会社は、以下の7社です。

• フルキャスト
• アデコ
• スタッフサービス
• パーソルテンプスタッフ
• ウィルオブ・ワーク
• GRIVE
• 日美

各社の特徴や強みを比較して、自社に合う派遣会社を探しましょう。

フルキャスト

当社は豊富なマッチング実績があり、ニーズに合わせた人材の派遣をしています。最短前日の人材紹介が可能なほか、短期、長期どちらにも対応できます。

登録しているスタッフが多いため、労働条件やスキルレベルなどに合わせた人材に出会えることが強みです。対応業務も幅広く、多種多様な業種・業界をサポートしています。

愛知県内には、名古屋をはじめ4つの拠点があり、幅広い人材の中から紹介が可能です。

※2023年12月末時点集計
※㈱フルキャスト、㈱トップスポット、㈱フルキャストアドバンス、㈱ワークアンドスマイル、㈱フルキャストポーター㈱、フルキャストシニアワークス、㈱フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

アデコ

アデコは、テレワーク派遣に対応しているほか、ビジョンに共感している人材とのマッチングをおこなっているのが強みです。モチベーションが高い人材を調達しやすく、安定した就業につながります。

派遣法の制約である3年を超えた派遣スタッフは、アデコと無期雇用契約を結ぶ制度を用意しているため、長く働ける人材を調達できます。

事務のスペシャリストを無期雇用で派遣するしくみもあり、長期で働ける人材を探している企業におすすめです。

スタッフサービス

スタッフサービスは独自のシステムを活用し、最短3営業日で紹介、5営業日で就業スタートできるスピード感が強みです。事務職を中心に40以上の職種を取扱っており、課題に合わせたスタッフを調達できます。

週3日勤務や時短勤務の希望も対応できるため、要望を詳しく伝えるとよりマッチした人材が見つかりやすいでしょう。幅広い年齢層やスキルレベル、経験を持つスタッフを集めている派遣会社です。

※2024年3月末時点

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、求人検索サイトを自社で持っており、幅広い業務に対応できる人材を確保しています。

派遣スタッフが選ぶ満足度ランキングでは5年連続1位を獲得しており、定期的な職場訪問やジョブカウンセリングなど、派遣スタッフへのサポート体制の手厚さが強みです。

派遣スタッフへの丁寧なサポートを期待しており、長く働いてくれる方を探している企業におすすめします。

※2023年12月時点

ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークは自社で採用した正社員を常駐で派遣するしくみを整えており、派遣スタッフとのコミュニケーションが円滑に進むようにサポートしています。取引企業は4,800社と、実績も豊富です。

カテゴリーに特化したオウンドメディアを数多く運営しており、専門スキルを保有した人材の調達を独自におこなっています。

※2024年7月時点での確認

GRIVE

GRIVEは、名古屋を本社に置く派遣会社です。通信の代理店事業もおこなっており、通信業界の人材を派遣するのが得意です。

派遣前には無料で研修を提供しているため、意欲的な人材を集められるでしょう。派遣期間中もオンデマンドや通学で学べるしくみを整えており、レベルに合った人材を派遣できます。

日美

日美は名古屋に本社を置き、岐阜・三重・静岡を中心に事業を展開する派遣会社です。派遣スタッフへの給与比率を高め、定着率の高い環境を整えています。

地域密着型で30年以上事業をおこなっており、地域に合った人材を派遣できるのが強みです。フレキシブルに幅広い業務に対応できる人材を集めており、高いリピート率を誇っています。

※2024年7月時点での確認

名古屋の派遣会社探しで確認するべきポイント

名古屋で派遣会社を探すときに、確認するべきポイントは以下のとおりです。

• 登録スタッフ数
• 対応している業種
• サポート体制

派遣スタッフを調達してから後悔することがないように、ぜひご確認ください。

なお、派遣会社の比較方法を更に詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「おすすめの人材派遣サービスの比較5選｜選び方や伝えるべき項目を解説」

登録スタッフ数

登録スタッフの数が多いほど、ニーズに合ったスキルを持つ人材を調達しやすくなります。

注意点は、全国の人数だけでなく名古屋周辺に十分な人材がいるかを確認することです。全体のスタッフ数が多くても、名古屋に人がいなければ、求める人材はなかなか見つけられません。

名古屋に拠点がある派遣企業ならば、十分な人材を抱えている可能性が高いのでおすすめです。

対応している業種

派遣会社ごとに、得意な業種や強みは異なります。そのため、必要な業種に強い派遣会社を選ぶほうが、専門人材が確保しやすくなるでしょう。

そのほか、幅広い業務形態に対応できる企業なら、ニーズに合った人材が見つかりやすくなります。

サポート体制

派遣会社を活用するメリットの一つは、人材の管理や労務面を委託できることです。間接業務を減らせる強みを活かせるように、サポート体制は必ず確認しておきましょう。

サポートが整っていて、派遣スタッフとのトラブルに迅速に対応してもらえる会社を選べば、コア業務に更に集中しやすくなります。

企業の担当者が知っておきたい人材派遣のしくみ

これから初めて人材派遣を利用する場合は、しくみをしっかり理解しておきましょう。

人材派遣は、人材派遣会社が登録スタッフを企業に派遣するしくみです。派遣スタッフと依頼する企業間では雇用契約を締結しておらず、派遣先の給与は派遣会社が支払うため、負担する必要はありません。

そのほか社会保険の手続きや有給休暇の対応など、人材派遣会社が管理をおこないます。派遣を依頼する企業は、派遣会社に対して派遣料を支払います。

人材派遣会社と派遣先の企業は、派遣契約の期間や条件を定め、契約前に合意することが必要です。

人材派遣のしくみをもっと詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「企業の派遣社員採用の流れとは？注意点や採用のメリット・デメリットも解説」

企業が人材派遣を利用するメリット

企業が人材派遣を利用するメリットは以下のとおりです。

• 専門スキルを持ち即戦力となる人材の確保ができる
• 短期の人材確保に利用できる
• 企業側の雇用リスクの軽減につながる

必要なスキルを持ち合わせた人材を調達すれば、育成コストや時間を削減できるのがメリットです。期間を限定して依頼できるため、繁忙期や人材が不足する期間だけ対応できる点も魅力でしょう。

正規雇用するときの懸念点である早期離職や、需要の波による人材過多を防げるため、企業側の雇用リスクの低減にもつながります。

企業が人材派遣を利用するデメリットや注意点

企業が人材派遣を利用するデメリットや注意点は以下のとおりです。

• 派遣スタッフの業務の管理が必要になる
• 人材派遣に関する法律の内容を理解する必要がある

派遣スタッフの給与管理は委託できても、社内の業務に関しては管理しなければいけません。とくに短期で派遣スタッフを受け入れる場合は、毎回業務に慣れるまで教育が必要です。

また、派遣スタッフの業務内容や派遣期間は制限されています。人材派遣を依頼する前に、関係する法律は頭に入れておきましょう。

まとめ

当記事では、名古屋のおすすめ派遣会社をまとめて紹介しました。それぞれの会社に異なる強みがあるため、比較しながら実際に相談をして選ぶと良いでしょう。

どの会社に依頼しようか悩んでいる方は、ぜひフルキャストもご検討ください。登録しているスタッフの数が多く、対応できる業種も幅広いため、ニーズに合わせた人材を紹介できます。

自社の状況に合わせた派遣会社を選び、求める人材を確保しましょう。

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