【法人向け】沖縄でおすすめの人材派遣会社8選！知っておきたい基本知識も紹介

【法人向け】沖縄のおすすめ人材派遣会社8選

沖縄に拠点を置くおすすめの派遣会社は、以下のとおりです。

• フルキャスト
• リクルートスタッフィング
• パソナ
• マンパワーグループ
• パーソルテンプスタッフ
• スタッフサービス
• アクシア沖縄
• 人材派遣センターオキナワ

各派遣会社の特徴を紹介します。

フルキャスト

当社は、登録しているスタッフ数が834万人以上※の人材派遣・人材紹介サービスです。年間600万件以上の豊富な取引実績があり、沖縄県には2つの拠点を持ち、さまざまな人材派遣に対応できます。

短期や長期の人材派遣だけでなく、最短前日、1日単位の依頼も対応可能です。登録しているスタッフ数が多く、ニーズに合った人材を提供できるため、人手不足のときはご相談ください。

※2023年12月末時点
※㈱フルキャスト、㈱トップスポット、㈱フルキャストアドバンス、㈱ワークアンドスマイル、㈱フルキャストポーター㈱、フルキャストシニアワークス、㈱フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、登録スタッフ数が106万人※以上の大手派遣会社です。リクルートグループならではの供給力により、突発的な人員補充や、即戦力の確保に対応しています。

必要な期間だけ利用すれば経費の効果的な削減につながり、高いスキルや即戦力スタッフの確保により社内の活性化を期待できるため、効率化を進めたい場合におすすめです。

※2023年4月時点

パソナ

パソナは優秀な派遣スタッフと専任コンサルタントにより、さまざまなニーズに応えられる派遣会社です。

充実した教育・研修制度により派遣社員の質は高く、企業と人材のニーズを満たす迅速で精度の高いマッチングによりスピーディな人材派遣をおこないます。沖縄にも拠点があるため、人手不足でお悩みの方は相談してみましょう。

※2024年8月時点での確認

マンパワーグループ

マンパワーグループは日本初の人材派遣会社で、全国74万人※以上の登録者と、153の拠点を持っています。

日本で最初の人材派遣会社として、55年以上の実績やノウハウを蓄積しているため、さまざまな人材課題を解決することが可能です。最短3日間で人材を選出するので、急な人手不足でも対応できます。

※2024年8月時点での確認

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、ニーズに合った人材をスピーディに紹介できる派遣会社です。約130万人の登録スタッフを抱えているため、短期間・短時間での大人数の一斉募集にも対応できます。

また、定期的な職場訪問や、ジョブカウンセリングの実施、スタッフ相談窓口の設置など、サポート体制が充実していることも大きな特徴です。

スタッフサービス

スタッフサービスは、創業40年以上で、さまざまなスキルや経験を持った人材を派遣できる企業です。独自のシステムにより、営業担当がニーズにマッチした最適な人材を選出し、最短5営業日での派遣を可能としています。

就業後も細やかなサポートや職場訪問をおこなうため、派遣社員が安心してパフォーマンスを発揮することが可能です。

※2024年3月時点

アクシア沖縄

アクシア沖縄は沖縄県に根付き、地元に密着しながらサービスを提供している派遣会社です。

事務からIT系など、さまざまな業務に幅広く対応しており、観光都市として有名な沖縄県らしく、リゾートホテルの接客スタッフの派遣もおこなっています。沖縄県で人手不足を解消したい場合は、相談してみると良いでしょう。

人材派遣センターオキナワ

人材派遣センターオキナワは1984年に沖縄県で設立された派遣会社です。沖縄県内における人材派遣サービスのパイオニア的な存在で、地元企業を中心に実績を重ねています。

地域密着の総合人材サービス会社として、質の高いサービスを提供しており、沖縄県で人材派遣を依頼したい場合におすすめです。

沖縄の派遣会社の探し方

沖縄エリアで派遣会社を探すときに確認するべきポイントは、以下のとおりです。

• スタッフの数
• 対応可能な業種
• サポート体制やフォロー

上記を順番に解説します。

派遣会社を比較する方法を知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「おすすめの人材派遣サービスの比較5選｜選び方や伝えるべき項目を解説」

スタッフの数

派遣会社ごとに、登録されているスタッフの数は大きく異なります。スタッフの数が多い派遣会社を選ぶと、次のようなメリットが得られやすいです。

• 企業のニーズに合ったスキルや特徴を持つ人材を見つけやすい
• 急な人手不足に対応しやすい
• 大量の人材を一度に確保できる

スタッフの数が多い派遣会社なら、多様なスキルを持った人材を見つけたり、急な人手不足の際に大量の人材確保ができたりします。

ただし、グループ全体で見たときにスタッフの数が多くても、地域によって登録スタッフ数にばらつきがあるため注意しましょう。

沖縄に事業所が多い派遣会社や根付いている派遣会社なら、登録スタッフ数が多いと予想できるため、比較するときはチェックすると良いです。

対応可能な業種

派遣会社ごとに対応可能な業種や得意分野は異なるため、専門的な人材を確保したい場合は注意しましょう。

たとえば、IT関連のスペシャリストを必要としている場合、IT業界に精通している派遣会社なら、自社の求めている人材の人物像や技能をヒアリングで理解し、最適な人材を派遣できる可能性があります。

企業のニーズに合い、専門的な人材を確保したい場合は、依頼したい業種に特化している派遣会社を選びましょう。

サポート体制やフォロー

派遣会社ごとに、サポート体制やフォローの内容は大きく異なります。

たとえば、本記事で紹介したパーソルテンプスタッフは、定期的な職場訪問やジョブカウンセリングの実施、スタッフ相談窓口の設置など、サポート体制が充実していることが大きな特徴です。

サポート体制やフォローが充実していると派遣社員のモチベーションが高く維持され、業務の質や生産性の向上が期待できます。

つまり、サポート体制やフォローが充実している派遣会社なら、安心して依頼できると覚えておきましょう。

企業の担当者なら知っておきたい人材派遣のしくみ

人材派遣とは、人材派遣会社が派遣社員を雇用して、契約している派遣先会社に派遣するしくみです。

原則、派遣社員は派遣会社に所属し、給与も派遣会社から受け取ります。

派遣先企業は派遣社員に業務をおこなってもらい、派遣料を派遣会社に支払います。派遣料のなかには、派遣社員の給与のほかに社会保険料や派遣会社への手数料などが含まれており、管理は派遣会社がおこなうため、派遣先企業は面倒な手間を省けます。

ただし、派遣契約の期間や条件は、事前に派遣会社と派遣先企業が協議し、双方が合意した上で契約を締結します。

人材派遣は直接雇用と異なる採用方法であることに注意しましょう。

人材派遣サービスを利用するときの流れを知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「人材派遣サービスとは？メリットやデメリット、利用するときの流れをわかりやすく解説」

企業が人材派遣を利用するメリット

企業が人材派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

• 急な人手不足に対応できる
• 求めている人材を確保しやすい
• 人材を採用するコストや育成の時間を削減できる

派遣会社にもよりますが、短期間で人材を派遣できる場合があるため、繁忙期やプロジェクトの変更などで急な人手不足が発生しても対応できます。

また、多種多様なスキルや経験を持つ人材を確保しやすいことや、人材を採用するコストや育成の時間を削減できることも大きなメリットです。

企業が人材派遣を利用すれば、柔軟かつ効果的に人材を運用できるため、業務の安定と生産性の向上を考えている方は、検討してみましょう。

企業が人材派遣を利用するデメリットや注意点

企業が人材派遣を利用するデメリットは、以下のとおりです。

• 人材派遣は通常の雇用と異なる
• 同じ人を3年以上派遣できない
• ある程度の採用コストや手間は発生する

人材派遣は通常の直接雇用としくみが異なるため、適切な管理や対応などが求められます。とくに、人材派遣では同じ派遣社員を同じ部署で3年以上にわたって派遣することを禁止しているため、長期的なプロジェクトや継続的な業務を任せることは難しいです。

派遣社員を受け入れる際は、派遣会社と相談しながら、適切な管理や対応ができるようにしましょう。

また、派遣社員は採用するコストや育成の時間を削減できますが、完全に採用コストや手間を省けるわけではありません。派遣会社との契約手続きや労働条件の設定、派遣料などが発生する点に注意しましょう。

まとめ

企業が人材派遣を利用すると、急な人手不足への対応や、求めている人材の確保などがおこなえる可能性があります。

沖縄エリアでは、全国展開している大手派遣会社から地元に根付いている派遣会社まであり、強みや特徴が異なります。沖縄で派遣会社を探す際は、スタッフの数や対応業務を比較してみましょう。

フルキャストは沖縄県に拠点を2つ持っており、さまざまな業務に対応できるスタッフをスピーディに提供できます。沖縄で人材派遣を必要としている方は、ぜひフルキャストまでご相談ください。

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