人材派遣/人材紹介のキホン

荷物を目的の場所へ配送する運輸業で、ドライバーを探すには人材派遣がおすすめです。運送業と混同されがちですが、内容や定義には明確な違いがあります。これによりドライバーに求められる特性も、運送業とは異なってくるのです。 本記事では運輸業と運送業の違いと向いている人材の特徴、ドライバーの人員確保方法について解説します。

運送業の雇用方法はいくつかあり、パートやアルバイトの形態でも雇えます。その際、企業側はパートやアルバイトの採用にあたって、覚えておくと良いメリット・デメリットがあります。本記事では、運送業の運転手をパートで採用する方法やメリット・デメリット、採用に向いている人材の特徴を解説します。ぜひ参考にしてみてください。

コールセンターは、担当する業界・業種によって繁忙期と閑散期の差が大きく、正社員を大量に雇用するのが難しい業種です。人材の増減などを柔軟に対応したいコールセンターは、人材派遣の利用がおすすめです。人材派遣を利用すれば、必要なタイミングに最適な人材を確保できます。 この記事では、コールセンターの人材確保に人材派遣がおすすめの理由、人材派遣を利用する際に生じるデメリット・注意点などを解説します。

オフィスワークに携わる人材は、さまざまな企業で求められています。自社に合う人材を確保するには、さまざまな方法を駆使することが欠かせません。能力が高いオフィスワーカーを特定の期間確保したい場合は、派遣の利用がおすすめです。 この記事では、オフィスワークの人材を確保する方法から派遣会社に依頼する流れ、派遣会社を利用する際の注意点を解説します。

イベントを開催する際には、大勢の運営スタッフを手配する必要があります。各業界で人手不足が叫ばれているなか、特定の日にちだけのために正社員を雇うわけにはいかないため、アルバイトの雇用を考えている企業も多いでしょう。 そこで今回は、イベントバイトの募集方法を紹介。イベントバイトに向いている人材の特徴や時給の目安についても解説しているので、イベントバイト募集の参考にしてください。

規模の大小はあれど、イベントには運営するための人数が必要です。なかでも単発イベントの場合は、1日だけ人員が必要になるのでアルバイトを採用することになるケースが多いでしょう。そこで今回は、単発イベントのアルバイトを募集する方法を紹介。単発イベントに強い人材派遣・紹介会社も紹介しているので、人員を集めるための参考にしてみてください。

製造業で人材派遣を活用する際、注意しなければいけない問題点があります。適正な受け入れができていないと、法律違反となり罰金を科されることがあるので、派遣社員を受け入れる前に必ず人材派遣の仕組み等を理解しておきましょう。

イベントにアルバイトを派遣してくれる会社は数多くあります。そのため、どこを選んで良いかわからないといった企業の方もいるのではないでしょうか。今回は、そうした悩み解決のために派遣会社を選ぶポイントを解説します。そのうえで、おすすめの派遣会社も紹介するので、ぜひイベントバイトを確保するのに参考にしてみてください。

食品製造業では人手不足が深刻化しています。一刻も早く人手を補う必要がありますが、自社採用では時間がかかるのが難点です。そこでおすすめなのが人材派遣の活用です。今回は食品製造業の人手不足の実態・原因から見る人材派遣活用のメリット・デメリットを紹介します。