人材派遣/人材紹介のキホン

イベントバイトは、稼げるバイトとして大学生から人気のアルバイトです。そのため、採用ターゲットに大学生を含めれば比較的人員を集めやすい傾向にあります。ただし、大学生を採用する際にはデメリットもあるため、注意しておきたいところ。そこで今回は、イベントバイトに大学生を起用するメリット・デメリットをはじめ、採用方法、時給の目安などを紹介していきます。

イベントに欠かせないのがアルバイトの存在です。しかし、単発から短期での募集になるため、アルバイトが集まるか不安も多いでしょう。確実にアルバイトを集めたい場合は、人材紹介会社の利用がおすすめです。特に大手の会社であれば、実績が豊富で対応力にも優れているので、安心して人材確保を依頼できます。 今回は、イベントバイトの派遣に強い大手の人材会社を9社ピックアップ。ジャンル別やエリア別に紹介します。

コールセンターの人材を確保するのであれば、派遣で探すのがおすすめです。しかし、依頼する派遣会社によっては、思ったような人材が派遣されないという可能性もあります。 これを阻止するためには、コールセンターの人材に強い派遣会社を見つけなければなりません。 この記事では、コールセンター人材を派遣で確保する方法と、派遣を依頼する際の注意点を解説します。

年末年始やお中元のシーズンになると荷物の配送量が増え、ドライバーの人材不足に悩まされる運送会社も少なくありません。派遣を活用することで、ドライバーの人材不足を解消できる可能性があります。 本記事では、派遣されたドライバーができる業務内容や人材派遣がおすすめな理由、人材派遣会社でドライバーを依頼するデメリットを解説します。

配送業務や運転手など、ドライバーが必要になるシーンは様々なところに存在しています。柔軟にドライバーを確保しようと考えているのであれば、派遣会社の活用がおすすめです。 本記事では、ドライバーの派遣の種類や、ドライバー向け人材派遣会社の選び方を解説します。最後にはランキング形式でおすすめの派遣会社を5つ紹介しています。こちらも併せて参考にしてください。

人材不足や繁忙期の関係で、派遣でのトラックドライバーの確保を考えている企業もあるでしょう。しかし、そもそもトラックドライバーが派遣で見つかるのか、よくわかっていないという人も少なくありません。 本記事では、トラックドライバーの派遣に関する概要とメリット・デメリット、人材派遣会社の選び方のポイントを解説します。

運送業で人材の採用を検討している事業所のなかには、運転手のアルバイト採用を考えているところもあるのではないでしょうか。正社員を雇用すると人件費がかさむため、シフトで調整のしやすいアルバイトを雇用したいと思う人もいるでしょう。 本記事では運転手をアルバイトとして採用する場合の注意点や、アルバイト以外の雇用方法について解説していきます。それぞれの雇用方法にメリット・デメリットがあるため、人材を確保する際の参考にしてください。

ドライバーを確保する方法としては、主に「派遣」「バイト」の2種類があります。どちらの方法を選ぶかによって「単発依頼できるか」「採用コストを削減できるか」などの条件が変わるため、両者の特徴を押さえて自社に合った方法を活用しましょう。 本記事では、派遣とバイトでそれぞれのメリットやデメリット、向いている企業の特徴などについて解説します。

荷物を目的の場所へ配送する運輸業で、ドライバーを探すには人材派遣がおすすめです。運送業と混同されがちですが、内容や定義には明確な違いがあります。これによりドライバーに求められる特性も、運送業とは異なってくるのです。 本記事では運輸業と運送業の違いと向いている人材の特徴、ドライバーの人員確保方法について解説します。