【法人向け】埼玉県のおすすめ人材派遣会社15選｜対応業務や登録者数も紹介

【法人向け】埼玉県のおすすめ人材派遣会社

埼玉県は首都・東京に隣接し、JRや私鉄などの種類も多く、地域差はありますが交通の便が良い傾向にあります。

また、人口は約734万人※で全国5位と多く、人が集まる駅や商業施設などが多数あります。

しかし、人材は多いものの、東京都に約108万人が通勤・通学しているため、県内企業は人材確保のための対策を実施することが必要です。

埼玉県の人材や、埼玉県に通勤可能な人材を多く揃える人材派遣会社と提携し、人材不足に備えておきましょう。

※出典：総務省統計局「令和2年国勢調査」

フルキャスト

当社は、最適な人材を最短1日で紹介可能な人材派遣会社です。放課後や休暇中に働きたい学生や休職中の方など、時間に融通がつきやすい人材も広く揃えているため、1日単位の仕事でも依頼いただけます。

地域を管轄する拠点でスピーディかつきめ細かな対応し、必要なタイミングで必要な人材を備えます。

※2023年12月末時点集計
※㈱フルキャスト、㈱トップスポット、㈱フルキャストアドバンス、㈱ワークアンドスマイル、㈱フルキャストポーター㈱、フルキャストシニアワークス、㈱フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、研修制度が充実している人材派遣会社です。登録者数も多いため、さまざまなスキルを有する人材を見つけられるでしょう。

リクルートスタッフィングに登録している人材の対応業務は、おもに事務、IT、営業、介護です。登録者数も多く、埼玉県に通勤可能な人材がスピーディに見つかります。

※2023年4月時点

パソナ

パソナは研修・教育が充実し、優秀な人材を紹介できる人材派遣会社です。訪問やオンライン面談で、必要な人材についてのニーズを詳しくヒアリングし、適切な人材を選定・派遣します。

また、独自のシステム「派遣管理デスク」を利用することで、法改正にも対応した効果的かつ効率的な人材派遣も可能です。全国の主要都市を網羅する拠点を通し、人材関連の多様なサポートを提供しています。

※2024年7月時点での確認

スタッフサービス

人材派遣会社・スタッフサービスには、おもに事務職を紹介する「スタッフサービス」と、機械や化学、IT人材などを紹介する「スタッフサービス・エンジニアリング」、医療や介護の人材を紹介する「スタッフサービス・メディカル」があります。

専門分野ごとに設置されたサービスで、きめ細かな対応を実現しています。登録者数も多く、ニーズに合う人材が見つかりやすいのもスタッフサービスの特徴です。

※2024年3月末時点

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、依頼すると同時に選考を開始するため、スピーディな派遣が可能です。急な人材補填が必要なケースにも対応できるしくみが整っています。

対応業種が多く、さまざまなスキルを持つ人材を探せるのも特長で、保育士や介護士、栄養士などの専門資格を有する人材も登録しています。

※2023年12月時点

マンパワーグループ

マンパワーグループは、依頼から最短3営業日で人材紹介が可能です。短期増員にも対応しているため、必要な人材・必要な期間を指定できます。

日本全国に拠点があり、人材派遣に関する幅広いニーズに迅速に対応できる人材派遣会社です。1拠点だけでなく、複数拠点にまたがる依頼も可能なため、埼玉県内外に事業所がある場合もスムーズに利用できます。

※2024年7月時点での確認

ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークは、企業ニーズの把握を丁寧におこなう人材派遣会社です。企業課題にあわせてヒアリングを実施し、オリジナルの人材派遣プランを作成します。

全国50を超える拠点から、企業のニーズに合う人材を的確に提案します。また、エリアや業界、国籍を問わず豊富な人材を揃えていることも、ウィルオブ・ワークの強みです。

※2024年7月時点での確認

ログロール

ログロールでは、長期から短期まで、さまざまな人材を紹介しています。

柔軟な勤務体系への対応を可能にするのが、独自のサービス「ワークシェアリング派遣」です。シフト型派遣により、コア業務への対応も可能です。

サンレディース

サンレディースは、全国29拠点を有する人材派遣会社です。人材紹介以外にも棚卸代行、業務請負なども手掛け、企業の人材関連の悩みに対応します。

サンレディースでは、1日のみの短期の人材派遣なども得意としています。業種も幅広いため、必要な人材が見つかりやすいのも強みです。

カインズスタッフ

カインズスタッフは、千葉・東京・埼玉エリアに強い人材派遣会社です。埼玉県の事業所だけでなく近郊の事業所・販売店などの人材が不足しているときも、迅速な対応を期待できます。

また、カインズスタッフでは人材コンサルティングも実施しています。採用や人材配置などに悩みを抱えているならば、カインズスタッフに相談してみましょう。

ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは、一般職から専門職まで幅広い人材を紹介しています。たとえば、市場調査や研究開発など、特定のスキルや経験を有する人材にも対応可能です。

ヒューマンリソシアは教育事業のヒューマンアカデミーをバックボーンとする企業のため、研修や教育制度が充実しています。スキルアップを目指す意欲ある人材が集まるため、成長期・拡大期の企業にも適した人材派遣会社です。

マンネット

マンネットは、短時間や多人数など、ニーズに対応した人材の提供に対応可能な人材派遣会社です。技術や経験、資格を有効に生かす人材を紹介するため、高度なスキルや経験を必要とする業務にも対応できます。

契約や依頼はメール・FAXでも可能です。また、契約後は最短即日で派遣が可能なため、急いでいるときにも相談できます。

※2023年5月時点

ヒューマントラスト

ヒューマントラストは、専門技能を持つ人材が多く登録する人材派遣会社です。高度なスキルや特定の経験を持つ人材を探している企業向けです。

また、人材支援に加え、生産性向上を目指すソリューションサービスや、ノンコア業務を一括で受託するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などにも対応しています。

日総工産

日総工産は、人材関連の課題を解決する総合的な人材ソリューションを提供する企業です。人をつくり、人と働く場面では、日総工産の人材ソリューションが活躍します。

日総工産の主要サービスは製造工程請負ですが、エンジニア派遣や製造派遣などさまざまな人材ニーズに対応します。採用や育成などに課題を抱えている場合は、相談してみましょう。

ブレイブ

ブレイブは、人材派遣を依頼する企業と派遣する人材の双方にきめ細かなサポートを提供する企業です。依頼するときは担当者が直接企業に訪問し、ニーズを細かくヒアリングします。

また、月に1回以上は派遣社員と面談し、トラブルを抱えたまま働くことがないようにサポートするため、長期就業が見込めるのもブレイブの特長です。

対応業務も広く、専門スキルを要するものから一般業務まで、さまざまな人材を依頼できます。

人材派遣を依頼するメリット・デメリット

人材派遣を依頼するメリット・デメリットをそれぞれ解説します。ぜひ参考にして、人材派遣サービスを利用するか検討してみてください。

人材派遣サービスのメリット・デメリットについて、詳しくは以下の記事でも紹介しています。

関連記事：「人材派遣サービスとは？メリットやデメリット、利用するときの流れをわかりやすく解説」

人材派遣を依頼するメリット

企業が人材派遣を派遣会社に依頼するおもなメリットは、次の3点です。

• 教育コストをおさえられる
• 採用コストをおさえられる
• 労務管理コストをおさえられる

人材派遣サービスに依頼すれば、必要とするスキルや経験を持った人材を派遣してもらえるため、人材育成のための教育コストをおさえられます。

また、求人募集や採用試験などの採用プロセスを省略できることから、採用コストの削減も可能です。

人材派遣サービスで派遣してもらった人材に対しては、直接給与を支払うわけではないため、労務管理にかかるコストもおさえられます。

人材派遣を依頼するデメリット

企業が人材派遣を派遣会社に依頼するおもなデメリットは、以下をご覧ください。

• 正社員に比べて帰属意識が低くなりやすい
• 派遣受け入れ期間に上限がある
• 契約外の業務を依頼できない

派遣社員は恒常的に企業で働くわけではないため、企業が採用した正社員と比べると帰属意識が低くなる傾向にあります。

派遣受け入れ期間に上限があるため、企業固有のスキルを磨きにくい点もデメリットです。

また、対応できる業務は契約時に決まるため、臨機応変な対応は見込めません。事業方針の変更などにより、別の業務への対応が必要になる場合は、新たに人材派遣サービスに依頼するなどの対応を求められます。

人材派遣を依頼する流れ

企業が人材派遣を派遣会社に依頼する際の流れは、以下をご覧ください。

1. ヒアリング
2. 派遣社員のマッチング
3. 契約締結
4. 派遣社員の受け入れ

派遣会社では、どのような人材がどの程度の期間必要かなど、詳しく企業のニーズをヒアリングします。その後、適切と思われる派遣社員を紹介し、マッチングを実施します。

派遣社員と依頼企業の両者のニーズが一致して契約の意思があれば、契約締結です。派遣社員を受け入れ、指定した期間、指定した業務に就いてもらいます。

派遣社員を採用するまでの詳しい流れについては、次の記事で解説しています。

関連記事：「企業の派遣社員採用の流れとは？注意点や採用のメリット・デメリットも解説」

まとめ

人材派遣サービスを利用して良質な人材を確保するためには、業種やエリアがマッチしているか事前に確認しておきましょう。

また、人材派遣会社自体が信頼できる企業であることも大切なポイントです。ぜひ紹介した内容も参考にして、自社に合う人材派遣会社を選んでください。

フルキャストでは幅広い人材を紹介しております。ぜひお気軽にお問い合わせください。

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