【法人向け】札幌でおすすめの人材派遣会社8選！依頼するメリットやデメリットも解説

企業担当者におすすめしたい札幌の人材派遣会社8選

札幌市に拠点を置くおすすめの派遣会社は、以下のとおりです。

• フルキャスト
• リクルートスタッフィング
• アデコ
• パソナ
• マンパワーグループ
• パーソルテンプスタッフ
• キャリアバンク
• サツキャリ

各派遣会社の特徴を紹介します。

フルキャスト

当社は、全国に834万人以上※の登録スタッフが在籍しており、年間600万件以上の豊富な取引実績があります。札幌市には3つの拠点を構えており、最短前日の人材紹介や短期、長期などニーズに合わせた対応が可能です。

業務範囲も幅広く、オフィスワークから接客、倉庫作業、イベント・調査など、多種多様な業種や業界をサポートしています。登録スタッフが多く、ご希望の労働条件やスキルなどに合わせた人材をスピーディーに紹介可能です。

※2023年12月末時点
※㈱フルキャスト、㈱トップスポット、㈱フルキャストアドバンス、㈱ワークアンドスマイル、㈱フルキャストポーター㈱、フルキャストシニアワークス、㈱フルキャストグローバルの登録スタッフ数を単純合算

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、人材大手のリクルートグループが運営している派遣会社です。突発的な欠員や繁忙期対応、社員の休業など、人材に関する幅広いニーズに対応しています。

札幌ではおもに、OA事務や一般事務業務、秘書などの事務業務、販売やカード受付、レジ対応などの販売業務に対応可能です。即戦力となる新しい人材やスペシャリストを確保し、社内を活性化させたいときに役立ちます。

※2023年4月時点

アデコ

アデコは、スイスに本部を置く外資系企業が運営する派遣会社です。さまざまな能力や知識、経験を身につけた人材が登録されており、ニーズに応える人材供給力を持っています。

また、全国に40拠点以上を展開し、テレワーク派遣にも対応しているため、場所にとらわれない人材を紹介可能です。

※2024年8月時点での確認

パソナ

パソナは全国40万人以上のスタッフが在籍しており、専任コンサルタントにより長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応可能な派遣会社です。

一般事務やWebクリエイター、ITエンジニアなどさまざまな業種へ人材を派遣してきた実績があり、充実した教育・研修制度により高い評価を獲得しています。

※2024年8月時点での確認

マンパワーグループ

マンパワーグループは日本で初めて誕生した派遣会社で、55年以上の実績やノウハウを蓄積しています。

登録時にインタビューと技能測定を実施しているため、即戦力となるスタッフが派遣されやすいです。また、公式サイトでは人材派遣に関する資料が公開されているため、初めて人材派遣を受け入れる担当者も参考にしてみましょう。

※2024年8月時点での確認

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは業界最大級の登録者数・求人数を誇るパーソルグループの中核をなす派遣会社です。オフィスワークや販売職、テレマーケティング、研究開発、ITなど、多岐にわたる業種へ人材を迅速に派遣します。

札幌市では事務やコールセンターへの人材派遣を得意としており、クライアントのニーズに迅速に対応可能です。

※2023年10月時点

キャリアバンク

キャリアバンクは北海道内で人材派遣を長年続けてきた企業です。優秀な人材をスピーディーかつ安定的に派遣でき、幅広いプランを提案します。

札幌市に本社があり、土地勘を理解している担当者が多く在籍しているため、安心して人材派遣を依頼できます。

サツキャリ

サツキャリは北海道で60年以上人材派遣をおこなっている、豊富な実績を持つ企業です。自社スタッフ総勢1,800名でサポートしており、札幌市だけでなく北海道全域の要望に応じられます。

スタッフ1人につき2名でフォローする体制が整っており、充実した研修制度があるため即戦力が派遣されやすいことも魅力です。

札幌で派遣会社を探す際に確認したいポイント

札幌市で派遣会社を探すときに確認するべきポイントは、以下のとおりです。

• 登録スタッフ数
• 対応業種
• サポート体制

上記を順番に解説します。

派遣会社を比較する方法を知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「おすすめの人材派遣サービスの比較5選｜選び方や伝えるべき項目を解説」

登録スタッフ数

派遣会社の登録スタッフ数は、規模や実績によって異なります。

登録スタッフが多いほど、ニーズに合った人材を調達しやすく、すぐに人材が派遣されるなどのメリットがあるため、確認しておきたいポイントです。

ただし、場所や地域によって登録スタッフ数は異なるため、自社の希望エリアに十分な人材がいるか確認しておくことも重要です。

たとえば、札幌市に事業所が多い派遣会社や地域に根付いている企業なら、登録スタッフが多いと予想できるため、選ぶ際には確認してみましょう。

対応業種

派遣会社ごとに対応できる業種や得意分野は異なるため、注意が必要です。

たとえば、販売員を派遣してもらう場合を仮定します。

日常的な人手不足を補うことができても、クリスマスなどの季節限定のイベントや催し、または外国人が多く訪れる観光地の店舗など、特殊なケースに対応できる人材を派遣できないケースがあります。

専門的な人材を確保したい場合は、依頼したい業種に特化している派遣会社を選ぶと良いでしょう。

サポート体制

派遣会社によってサポート体制は異なります。

人材派遣では、派遣社員の要望や希望に沿って派遣会社が派遣先を紹介するケースが多いです。そのため、派遣社員が職場や仕事に悩みを持っている場合、派遣会社のサポートが重要になります。

サポート体制が整っている派遣会社なら、派遣社員が十分なフォローを受けられ、高いパフォーマンスを発揮できる可能性があります。

人材派遣を利用する際には、サポート体制やフォローがしっかりしている派遣会社を選びましょう。

企業の担当者が知っておきたい人材派遣のしくみ

人材派遣とは、人材派遣会社が派遣社員を雇用し、契約している派遣先会社に派遣するしくみです。

派遣スタッフの給与は派遣会社が支払い、派遣先企業は派遣会社に対して派遣料を支払います。

派遣契約の期間や条件は事前に説明し、双方の合意のもと契約するため、依頼する際の相談やヒアリングが重要です。

人材派遣サービスを利用するときの流れを知りたい方は、次の記事をご覧ください。

関連記事：「人材派遣サービスとは？メリットやデメリット、利用するときの流れをわかりやすく解説」

企業が人材派遣を利用するメリット

企業が人材派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

• 企業が必要とする人材をすぐに確保できる
• 人材の採用や育成コストを削減できる
• コア業務に人材を集中できる

人材派遣の最大のメリットは、そのときに求めている人材を短期間で確保できる可能性が高いことです。通常の人材採用では、必要としているスキルや知識を身につけた人材が応募してくるとは限らず、採用までにある程度の時間と手間がかかります。

人材派遣なら急な人手不足に対応でき、時間をかけずに業務を進めることが可能です。

また、派遣会社によっては在籍社員を対象にした研修をおこなっており、一定の質やスキルが保証されている人材が派遣されます。人材の採用や育成にかかるコストを削減できることは大きなメリットです。

ほかにも、人材を募集、選定、教育するための業務が発生しないため、自社の人材をコア業務に集中できます。

人材派遣は、企業にとって多くのメリットを得られる可能性があると覚えておきましょう。

企業が人材派遣を利用するデメリット

企業が人材派遣を利用するデメリットは、以下のとおりです。

• 人材派遣に関する法律を遵守する
• 自社への帰属意識が低い
• ある程度の採用コストや手間が必要

人材派遣を利用する際には、労働者派遣法を遵守する必要があります。派遣社員の就業条件の整備や労働時間の管理、適切な賃金の支払いなどを守らないと、企業は罰則を受ける恐れがあるので注意しましょう。

派遣社員は派遣企業と雇用契約を結んだ上で派遣されているため、派遣先企業への帰属意識が低い傾向があります。

また、人材派遣を利用してもすぐに希望の人材が見つかるとは限らないため、ある程度の採用コストや手間、時間などが必要です。

人材派遣を利用する場合は、メリットだけでなくデメリットや注意すべきポイントを把握しておきましょう。

まとめ

人材派遣を利用すれば、必要な人材を短期間で確保でき、採用や教育に関するコストを削減できるなどのメリットを得られる可能性があります。

札幌市では大手派遣会社や地元に根付いた派遣会社などがあり、登録スタッフ数や対応業務などが異なります。派遣会社ごとに強みがあるため、比較しながら実際に相談して選ぶと良いでしょう。

フルキャストは、札幌に3つの拠点を持ち、さまざまな案件に対応した実績があります。札幌市で人材派遣を考えている方は、ぜひフルキャストまでご相談ください。

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