人材派遣・紹介・業務委託 導入事例

CASESTUDY

フルキャストグループの各種サービスをご利用いただき
成果をあげられた事例を紹介します。

  • 日ごとに変わる現場からの依頼人数に柔軟に対応

    食品製造工場A様

    日ごとに変わる現場からの依頼人数に柔軟に対応

    業種
    製造
    テーマ
    大量人員の手配/繁閑の季節変動に合わせた人材手配
    サービス
    短期人材サービス(人材紹介)/給与計算代行サービス

導入前の課題

アイテムごとの発注量の増減に応えるために、工場内のシフトを調整するのが大変

食品製造工場で、それまでの傾向をもとに発注量を予測してシフト人数を設定しているが、日によって特に売れ行きの良い商品が出た場合は、店舗からの急な増産要請が入り、シフトを調整する必要がある。早出、残業本社社員の応援などで何とかしのいできたが、管理の手間を含め大きな課題となっていた。

導入の成果

急な売れ行きの変化に対応できる人材手配が可能に

フルキャストの「短期人材サービス(人材紹介)」は、前日のご依頼でも必要な人数を手配することが可能で、発注量によって日々変わる必要人員手配をフルキャスト1社で対応できた。急に大人数が必要になっても、登録スタッフ数が多いフルキャストの特性から、問題なく手配できている。

成功のポイント

  • 突発的、大人数の手配を可能にする「フルキャストの圧倒的な登録スタッフ数」
  • 発注量に応じた日々の人数コントロールが可能な「短期人材サービス(人材紹介)」

お客様の声食品製造工場A様

各店舗からの発注の増減に応えるため、シフトを調整する必要があります。例年や直近の発注量からある程度予測はできるものの、予想を超えてお客様にご購入いただける商品があると、店舗からの依頼も急激に増加しますので、急きょシフトを調整して対応する必要が出てきます。特にデザートなどはどうしても人の手がかかりますので、従業員の早出・残業で対応することも多くあります。また、恵方巻やおせちの時期には発注量が予測できる・できないに関わらず多くの方にシフトへ入ってもらう必要がありますので、毎年どうやって必要な人数を集めるかが大きな課題になります。そうした中、発注書1枚で必要な人員をそろえてくれるフルキャストさんには本当に助けられています。

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