通勤にやや難がある新規倉庫で安定的な採用に成功

アパレルから、雑貨商品を取り扱う新規倉庫の立ち上げに際して、通年で就業できる人材と、繁忙時期のみ就業できる人材とが必要になっていた。しかし最寄り駅が遠く、車での通勤になること、もともと人口が少ない地域なことから、採用が難航していた。また、繁忙期には最大30名以上の追加人員が必要になることもあり、突発的な対応ができるアルバイトも多く必要だが、解決策を見いだせずにいた。

長期人材サービス（人材派遣）で安定的な人員を確保し、短期人材サービス（人材紹介）で、突発的な人員確保の調整を行う方法を採用。就業エリア近隣だけでなく、隣接他県からもフルキャストが人員手配を行った。立ち上げたばかりの倉庫で、荷物を捌き切れるかの不安もあったが、日ごとに変動する必要人数の指定、大人数の手配にも、フルキャスト1社で対応が可能になったことで、複数の派遣会社を依頼するムダな手間もかける必要がなくなった。