コロナ禍で生じた人材不足を質・量の両面で解決

数年前から外国人労働者の雇用で人材を補填をしていたが、契約満了に伴う新たな外国人採用が、コロナ禍での入国制限などでできなくなった。急遽近隣エリアからの採用に着手したが、求人媒体やハローワークの反応は悪く苦戦していた。人材派遣会社を利用する手はあったが、しれまでは「スタッフの質」「単価」に懸念があり、利用していなかった。

フルキャストからの提案で、人材派遣のメリット・デメリット、エリアの人材市場や採用方法、派遣就業が多い理由、求人誌とのコスト比較などの理解が進み、長期人材サービス（人材派遣）を利用。スタッフの質とコストの課題を解消することができた。小まめな進捗連絡と就業後のスタッフフォローも行ったことで安心してご活用いただけた。