人材派遣・紹介・業務委託 導入事例
CASESTUDY
フルキャストグループの各種サービスをご利用いただき
成果をあげられた事例を紹介します。
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ゴミ収集回収業者A様
決まった曜日だけのゴミ収集作業に必要な人員を手配
- 業種
- 清掃・リネン
- テーマ
- 1日の業務量に合わせた人材手配/コスト削減/突発的な人員手配
- サービス
- 短期人材サービス(人材紹介)
導入前の課題
1日毎で人員が変動するため、直接雇用や派遣では対応できない
毎週月曜日と木曜日が燃えるごみの日で、この曜日だけ人員を増やしたいが、アルバイトや契約社員で雇用しても、人員が必要ではない日もシフトに入れなければいけないため、無駄なコストがかかっていた。また、派遣だと31日以上の契約期間や週20時間以上の労働規約の縛りがあるため、他社の派遣会社に依頼してもベストなサービスを提供してもらえなかった。なおかつ、社員の体調不良や怪我で、急遽シフトに穴が開いた際は、直接雇用や派遣では対応できず、苦労していた。
導入の成果
短期人材サービス(人材紹介)の利用で曜日毎の人員調整を実現
フルキャストの短期人材サービス(人材紹介)を利用することで、毎週月曜日と木曜日の燃えるごみの日に合わせて、増員したい曜日にだけ、必要な人員を配置できるようになった。また、急遽、社員が休むことになった場合など、シフトに穴が空きがちだったケースでも、前日の依頼で代わりの人員の手配が可能になった。
必要な分だけ人材を確保できることで、直接雇用よりもコストを削減
価格設定や、必要な人数をフルキャストの営業担当と相談しながら、最低限のコストかつ、必要な人数がオーダーできるように。その結果、年間通しての人件費が、直接雇用するよりも低コストで、かつ、安定して人員を確保することができるようになった。
成功のポイント
- ●増員したい曜日にだけ、必要な人員を配置できる手配力
- ●ムダな人件費をカットできる提案力と柔軟な人員供給体制
お客様の声ゴミ収集回収業者A様
自社採用の契約スタッフの活用や派遣の検討など、いろいろ試行錯誤はしていたのですが、増員したい曜日にだけ、人員を増やした上で、人件費を抑えるのは、難しいというのが実感でした。フルキャストさんに相談できたことで、短期人材サービス(人材紹介)を知ることができ、この悩ましい問題を解決することができました。安定して人員を確保できている上に、年間のコストも削減できています。また、翌日に代わりの人員を1人紹介してほしい、といった依頼にも応えてくれるので、現場の負担も減り、とても助かっています。
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