毎週月曜日と木曜日が燃えるごみの日で、この曜日だけ人員を増やしたいが、アルバイトや契約社員で雇用しても、人員が必要ではない日もシフトに入れなければいけないため、無駄なコストがかかっていた。また、派遣だと31日以上の契約期間や週20時間以上の労働規約の縛りがあるため、他社の派遣会社に依頼してもベストなサービスを提供してもらえなかった。なおかつ、社員の体調不良や怪我で、急遽シフトに穴が開いた際は、直接雇用や派遣では対応できず、苦労していた。

フルキャストの短期人材サービス（人材紹介）を利用することで、毎週月曜日と木曜日の燃えるごみの日に合わせて、増員したい曜日にだけ、必要な人員を配置できるようになった。また、急遽、社員が休むことになった場合など、シフトに穴が空きがちだったケースでも、前日の依頼で代わりの人員の手配が可能になった。

価格設定や、必要な人数をフルキャストの営業担当と相談しながら、最低限のコストかつ、必要な人数がオーダーできるように。その結果、年間通しての人件費が、直接雇用するよりも低コストで、かつ、安定して人員を確保することができるようになった。