日によって0人～300人までの流動的な人員変動に対応

繁閑が激しい業界であり、期間限定で日によって300名程度の人材を集めなければいけない。自社採用だけでは集まらないため、10社以上の派遣会社に依頼しなければ必要人員が揃わないような規模感であり、人材の確保には苦戦していた。10社以上の派遣会社と取引をしていることで、管理面や請求書等の手間等が発生。また、人材を集めるために各社の請求単価の交渉や派遣法改正による各社毎の見解等のすり合わせに多大な労力がかかるため、何とか手間を削減しながら人員確保をしたかった。

フルキャストの短期人材サービス（人材紹介）は、短期派遣と違い制限がないため、従来と比べて圧倒的に人員を集めることができた。また、1日単位での依頼人数の変更も柔軟に対応できるため、日毎の物量に併せた必要人員の確保を実現。コスト削減にもつながっている。

派遣会社を1社に統一することで管理手間、事務手間の削減につながった。直近の課題となっているコロナ対策においても徹底がしやすく、感染予防をしながら大人数を就業させることができた。