人材を集めるのが難しい地域で、日々変動のある大量の人員を確保

外国人労働者の帰国で人員が不足。従業員の減少で、日々の物流変動に対応できていない状況。遠方地に倉庫を構えていることもあり、人材を集めるのが難しく、固定人員の採用が進まない。さらに、日々の物量の変動に合わせた人員を配置したいが、柔軟な人員体制もつくれずにいる。数社の派遣会社と取引があり、声はかけているものの、遠方地というのもあり集まっておらず、生産が追い付いていない状況。また、複数の派遣会社への依頼も手間となっている。

ボトルネックであった日々の物量の波動に対し、適正な人数を手配できたことで、生産性の向上を実現できた。難航していた、遠方地での人員確保ができたことで懸念材料が消え、作業が円滑に進むようになった。取引先からの納期に対しても、余裕をもって検査ができることになり、社内体制が整うようになった。

派遣会社の利用をフルキャスト1社にまとめることができたことで、派遣の依頼や相談などを一括して行えるようになった。さらに、経理の請求確認や支払い処理などの手間も削減することができた。