倉庫移転による経験者の大幅減少をフルキャスト1社でリカバリ

家具・インテリア雑貨関連を扱う物流倉庫で、移転に伴い、自社従業員・派遣会社ともに大量の経験者が退職。移転時期と繁忙期が重なる中、採用活動もうまく進まず、元の派遣会社はエリアが違うため、必要な人数を集められない状況だった。移転後の立ち上げで、運用はゼロからのスタートとなることもあり、せめて人数は確保したいと考えていた。

元の派遣会社は経験者が手配できない状況の中、フルキャストにご相談。フルキャストから、求人力が高い「即給（日払いシステム）」の導入をご提案し、1日60名単位での短期人材手配に成功し、ほぼ1社で大量の人員手配を実現した。経験者不足は人家戦術でカバーするなど工夫して、無事に移転後立ち上げに成功。初期の経験者が現在も継続して就業することで、固定人材も増えてきている。