労働人口が少ないエリアで自社採用に苦戦するなか、人員確保が行えた

週ごとやGWをはじめ季節毎の連休など、通年を通し来店客数の波動が大きい。また、隔週で酒蔵内の清掃・仕分けに人員が必要になるが、社員で対応を行っているため、残業が発生している状況。
必要に応じた人員確保をしたいが、労働人口が少ない地域のため、短期間で勤務できる人員の採用に苦戦している。

700万人を超える登録スタッフから、対象地域で就業できる人員を選定。週ごと、季節ごとに需要の変化から必要となる短期間の人員を確保することができた。その都度、必要な人員数は増減するが、現地の採用事情を熟知する最寄り拠点の担当者が対応することで、柔軟な人員手配を実現できた。

お客様の拠点の近隣に派遣会社がなく、唯一、全国に拠点を持つフルキャストだけ対応が可能であった。
依頼の都度、所感をいただき、次回ご依頼の際に反映することで、お客様がご要望する人材の精度を日々、向上できている。
結果的にリピート就業も約6割となり、お客様の手間を減らし、生産性向上にも貢献できている。