時間帯、曜日、短期間など様々な条件に合わせて人材を確保

自社採用については、主婦層や学生アルバイトが多く、時短勤務希望者や平日のみ勤務希望者が多い状況。
短期的に多くの人員が必要となる際は自社雇用だけでは補いきれない。また、必要としていたフルタイム勤務可能者や土日出勤可能者、突発案件発生時については、複数の派遣会社に依頼をかけていた。人員を確保するために、既存派遣会社10社ほどと取引のある状況で、連絡や請求書処理など事務作業の手間が膨れ上がっていた。

フルタイム勤務や土日出勤可能者については、人員確保のために、10社ほどの派遣会社と取引をしていた。フルキャストへ依頼することで、人員の定着が進み取引社数を絞ることができた。結果、各派遣会社への伝達工数の減少、請求書処理数の減少につながり、事務作業の軽減にもつながった。

大量の人数が必要となる短期案件が発生した際、フルキャスト社が人員確保に大きく貢献。さらに、経験・実績があってリーダー的役割を担えるスタッフを選定して派遣したことで、運用面でもスムーズに進められる環境をつくることができた。