人材派遣・紹介・業務委託 導入事例

CASESTUDY

フルキャストグループの各種サービスをご利用いただき
成果をあげられた事例を紹介します。

  • 前日の出荷量確定に合わせた人員を供給できる迅速で柔軟な体制を構築

    物流企業N社様

    前日の出荷量確定に合わせた人員を供給できる迅速で柔軟な体制を構築

    業種
    物流・倉庫
    テーマ
    1日の業務量に合わせた人材手配/大量人員の手配/繁閑の季節変動に合わせた人材手配
    サービス
    短期人材サービス(人材紹介)

導入前の課題

複数の派遣会社を使ったが、繁閑に対応できる人員の確保が難しい

通販商品を取り扱っており、出荷量の確定が前日の夕方。それ以降に確定した作業量から必要人員数を割り出していた。日々、人数に増減が出るため、自社採用の固定スタッフだけでは対応できず、複数の派遣会社を利用して人員の確保を調整していた。しかし、窓口が多くなり手間が増えたことと、発注した人員数に対して各社ごとに調達ができる日とそうでない日があり、いつも夜遅くまで人員の調整・確保に四苦八苦していた。

導入の成果

日によって発注する人数の増減幅が大きかったが、柔軟に対応

前週時点で概ねの人員数の見込みをいただくことで、早期に人員確保を実施。作業前日に最終的な人員数を確定させることで、出荷量による大きな増減に対しても、柔軟に人員を確保できる体制づくりと安定した運用を実現できた。

成功のポイント

  • 1日の業務量に合わせて手配できる登録スタッフ数の厚み
  • 週単位での出荷量予測を組み入れて柔軟な供給体制を構築

お客様の声物流企業N社様

フルキャストさんは、事前の相談時に、出荷量が増減する傾向や季節要因など、弊社の運用体制について、色々ヒアリングしてくれたのが印象的でした。結果、前の週に概ねの人員数を想定して、人員確保に入って、最終的に前日の確定人数に合わせて調整する、という体制を提案してくれて、それがうまく行っている、というのが現状です。この提案力は、それまでお願いしていた複数の派遣会社になかった点でした。言われた人員を用意する、ということではなく、課題をどう解決するかの視点があるからこそ、柔軟に対応いただけるんだと感じています。

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