人材派遣・紹介の導入の流れ

SERVICE

ご相談からご契約、人材手配、給与お支払いまでの
基本的な流れをご説明します。

ご相談から就業まで全体の流れ

短期人材のご相談の場合

勤務期間が1日～31日

最短、就業日前日にご相談いただき、
１日単位でご紹介可能！

STEP 01

求人条件の
ご相談
STEP 02

給与お支払い
方法の決定
STEP 03

お見積もり
の提示
STEP 04

ご契約
STEP 05

求人票の
ご送付
STEP 06

スタッフ
ご選出
STEP 07

就業

短期人材サービス（人材紹介）導入の流れを
詳しく見る

長期人材のご相談の場合

勤務期間が1ヵ月～

STEP 01

求人条件の
ご相談
STEP 02

お見積もり
の提示
STEP 03

ご契約
STEP 04

派遣オーダーシート
のご送付
STEP 05

派遣スタッフ
決定
STEP 06

就業

長期人材サービス（人材派遣）導入の流れを
詳しく見る

請求書の発行について

人材をお探しの企業様はこちら

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業界をリードする実力をぜひご活用ください。

お問い合わせ資料請求(無料)

企業のご担当者専用ダイヤル

0120-810-155 0120-810-155

（平日9:00～19:00）

短期人材サービス導入の
流れについて

STEP 01 求人条件のご相談

以下に示す項目について、ご希望条件をご用意ください。未定の項目がある場合もお気軽にご相談ください。

業務内容
勤務場所
必要人数
勤務時間
給与
（支払い時給）
給与支払い
サイクル
条件
（経験など）

STEP 02 給与お支払い方法の決定

給与のお支払い方法について、ご希望を伺ったうえ、最適な方法を提案させていただきます。

給与支払いサイクルについて

●最も求人応募が集まるのは「日払い」です

条件が同じであれば、「日払い」は「週払い」「月払い」に比べて、約3倍の応募数が集められます。

Q.月払いや週払いよりも短いサイクルでの賃金支払いを希望しますか？

Q.同じ仕事内容で前払いよりいくら時給が高ければ週払いにして良いですか？

給与お支払い方法について

●「日払い」方法は2つからお選びいただけます

日払いの方法は下記の２つからご都合の良い方法をお選びいただけます。
また即給サービスを選択していただいた場合の給与支払い方法も２つからご都合の良い方法をお選びいただけます。

給与お支払い方法について

即給（日払い）サービス

お客様ご自身で行うと手間のかかる日払い（前払い）を当社が代行することで、お客様は管理負担なく、求人力の強い「日払い」での求人が可能になります。

即給（日払い）サービス

現地手払い

給与計算代行サービスをご利用になられない場合は、全額現地手払いとなります。各種帳票については当社で作成・発行を代行することが可能です。

現地手払い

STEP 03 お見積もりの提示

勤務時間や業務内容、必要人数に応じたお見積りを提示させていただきます。

STEP 04 ご契約

最寄り拠点からお届けする書式に必要事項のご記入、ご捺印のうえ、ご郵送またはメール、お電話でお知らせいただくか、Webからのお手続きも可能です。Web画面上でお取引内容・お見積金額を確認いただき、内容に問題なければ承認をお願いいたします。最短で当日中に完了できます。

WEB契約

WEB契約でスピーディに契約手続き！

〇書面への記入や捺印が不要
WEB契約であれば、書面での契約手続きに比べて、記入や捺印などの手間を大幅に削減できます。
〇複数サービスの契約も簡単
人材派遣、人材紹介、給与計算代行、マイナンバー収集・保管など複数のサービスをご契約いただく場合でもシステム内ですべて完結いたします。
〇ご契約内容をデータ保存できる
WEB契約では、契約後に契約書類一式をPDFデータで送付いたします。システムにアクセスしていただければ、契約内容をいつでも見ることが可能です。

STEP 05 求人票のご送付

ご契約が完了したら、下記の求人票をご記入のうえ、担当者宛てにご送付ください。600万人以上のスタッフが登録する求職者専用サイト「キャストポータル」で、貴社案件への応募を募ります。

求人票

求職者専用サイト「キャストポータル」

〇求職者は希望条件で検索・応募が可能
職種・場所・日時などの希望条件に合うお仕事が検索できます。
〇過去の勤務実績や給与の確認が可能
勤務実績を確認できるほか、貴社が給与計算代行サービスをご利用の場合は給与明細の確認もできます。

求人ページの例

STEP 06 スタッフご選出

貴社のご希望を入念に確認して、職歴、過去の勤怠状況など適正を見極めて候補スタッフを選出します。選出したスタッフは、お客様専用サイト「クライアントポータル」でご確認いただくか、もしくはタイムシート・推薦状で送付いたします。

お客様企業専用サイト「クライアントポータル」

ご紹介したスタッフの確認が可能

〇Web画面で、いつでも募集状況を確認いただく事ができます。

STEP 07 就業

就業日当日には労働条件通知書のご対応をお願いします。書式については厚生労働省の定めに従った書式を当社が用意いたしますので、スタッフ本人にお渡しください。
そのほか、貴社の人事規定に添って、雇用に必要なお手続きをお願いします。

勤務実績確認画面

スタッフの勤務時間確認・承認が可能

〇WEB画面で、いつでもスタッフの勤務実績が確認・承認ができます。過去の勤務実績の確認や、タイムシート形式でのデータ出力も行えます。

各種帳票のダウンロード

〇給与計算サービスをご利用いただいている場合、源泉徴収票・給与支払報告書など各種帳票がダウンロードいただけます。