人材派遣・紹介・業務委託 お悩み別フルキャスト活用法
SOLUTION
同じスタッフに中長期的に継続勤務してもらいたい
せっかく仕事に慣れてきたと思っていたアルバイトが退職してしまうと、採用、教育の手間を繰り返すことになります。フルキャストをご活用いただくことで解決が可能です。
- 固定的人員対応
このお悩みが生じやすい業種
- 物流・倉庫
- 製造
- 飲食
- イベント・調査
- 引越し・運送
- 小売・販売
- 清掃・リネン
- コールセンター
- 事務・オフィス
- 農業（農作業・畜産）
お悩みのポイント
- ●中長期のつもりで雇用しても事情があれば短期で辞めてしまう
- ●毎回、新しいスタッフに教育をする手間が大変
- ●スタッフの習熟度が低いため作業効率が上がらない
お悩み解決のためのフルキャストご活用法
同じ業務の経験者や一度でも就業したことのある経験者を優先的にマッチングするフルキャストであれば教育負担を最小限に
フルキャストの人材手配では、全国700万人を超える登録スタッフの中から、対象業界・業務内容の経験者を優先的にマッチングしています。
もしも、習熟度の高いスタッフが退職することになっても、その経験に近い新しいスタッフを手配することができますので、採用や教育にかかるお手間も最小限にすることができます。
人材手配ではなく、丸ごと業務委託でフルキャストを活用
どうしても人材手配が安定しない場合は、フルキャストに対象業務を丸ごと委託していただくことも可能です。これまで重ねてきた幅広い業界、業務の実績に基づくノウハウを用いて、フロー改善のご提案もしながら、対象業務をお引き受けすることができます。
業務品質が安定化した後は、再び直接雇用した人員での業務運営に戻すことができますので、業務改善策の一貫としてお手伝いする考え方もあります。
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