その他の記事一覧

人材を採用するうえで必ずおこなう業務のひとつが「面接」です。大企業のようにある程度のマニュアルが決まっており、人事のプロがいるような企業であれば問題ありませんが、中小企業など人事に割ける人材が少ない場合には「どのように面接をすれば良いのか？」と悩む方も少なくないのではないでしょうか？ この記事では、採用面接で重要な質問に焦点をあてて、応募者の本質を見抜く方法を解説します。良質な人材を少しでも多く採用するためにも、ぜひ参考にしてみてください。

近年、企業では人材不足が問題となっており、営業代行への依頼を検討している会社もあるのではないでしょうか。営業代行にはメリット・デメリットがあるため、依頼を検討するのであればしっかりと把握しておくことが大切です。また、営業代行の依頼に伴い、料金相場や営業代行会社の選び方が気になる方もいるでしょう。この記事では、営業代行の料金相場やメリット・デメリット、選び方を解説します。

「業務委託」「業務請負」とは、外部に自社の業務をお願いする際に使用します。どちらも似たような場面で使われるため、違いがいまいちわからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、業務委託と業務請負の違いや、あわせて覚えておきたい業務委任契約の特徴などを解説します。外部のリソース確保を検討している企業の担当者は、ぜひ参考にしてみてください。

採用コストは、新たな人材を確保しようとする会社にとって必要不可欠な費用ですが、できれば削減したいというのが本音でしょう。採用コストを削減しつつ望む人材を確保する手段は複数あります。 この記事では、採用コストの概要や内訳、相場、増える原因や減らすコツなどを解説します。

業務委託は自社の業務を外部に依頼する方法のことで、自社で負いきれない業務量の場合や、専門性の高い業務を依頼したい場合に利用されます。業務委託を検討している多くの方が、自社では負いきれない専門的な業務を任せたい、業務の一部を外部に直接任せてしまいたいと考えているのではないでしょうか。 この記事では、業務委託を利用するメリットや、契約する際の注意点、業務委託に向いている業務などを紹介します。業務委託について深く知ることで、業務委託を利用するべきなのかを判断する際に役立ててください。

近年、日本では人材不足の問題もあり、アウトソーシングを活用する企業が増加しています。 とくに、企業の業務プロセスを一括して外部委託するBPOは、メリットが豊富にあるため、活用を検討している企業も多いのではないでしょうか。 しかし、BPOを提供しているアウトソーシング会社は多数あるため、どこに依頼をして良いのか迷ってしまう場合もあると思います。 この記事では、BPOとアウトソーシングの違いやBPOサービスを提供しているおすすめのアウトソーシング大手を紹介します。

自社で対応できないスキルを要する業務や、リソース不足で対応が難しいノンコア業務を外部に依頼したいと考える方は多いでしょう。

専門性が必要かつ細かい作業が多い給与計算の負担を減らすために、代行やアウトソーシングをしたいと考えている人事・経理担当の方は多いでしょう。そこでここでは、給与計算をアウトソーシングするメリットやデメリット、外注先の選び方などをご紹介するのでぜひ参考にしてください。

企業の人事部や経理部にとって、年末調整の業務はややこしく、ミスの許されない大変ストレスのかかる業務です。そのため、年度末に頭を悩ませている担当者の方々も多いことでしょう。自分たちでなんとか年末調整の業務をやり遂げることも一つの方法ですが、税理士や代行会社にアウトソーシングすることも社内リソースの節約につながります。 ここでは、年末調整の依頼をアウトソーシングする場合の費用や、低料金で依頼するためのポイントについて説明します。