引っ越しバイトの仕事内容とバイト採用の注意点を解説！人材派遣会社も紹介

引っ越しバイトの仕事内容

一口に引っ越しバイトといっても、大きく分けて運搬作業と梱包作業に分けられます。以下、それぞれについて説明します。

運搬作業

引っ越しバイトの仕事内容の一つは、運搬作業です。引っ越しバイトといえば、運搬作業をイメージする人が多いかもしれません。梱包された段ボールや、傷がつかないように覆われた家具や家電などをトラックまで、また引っ越し先ではトラックから運搬する作業です。

重いものを運ぶ作業のため、一般的には男性が中心に携わる仕事です。ただ、力があれば良いわけではなく、建物の内部にうっかりぶつけて傷つけないように注意深さや細やかさが求められる作業といえるでしょう。

梱包作業

引っ越しバイトのもう一つの仕事は、梱包作業です。運搬作業をする前に、細々したものを段ボールに詰めたり、家具や電化製品が傷つかないように緩衝材で覆ったりする工程が必要です。また、荷物の搬出、搬入の際に建物や、マンションの共有部分が傷つかないように、保護するための専用シートを貼る作業も含まれます。

梱包作業に必要なのは体力や筋力ではなく、丁寧さや慎重さといえるかもしれません。体力や筋力にあまり自信のない人や女性も活躍できる分野です。

引っ越しバイトを採用するメリット

ここでは、引っ越し業においてバイトを採用するメリットについて説明します。

単純作業が多く未経験者でも雇用しやすい

1つ目のメリットは、単純作業が多く、未経験でも採用しやすいという点です。上述した梱包や運搬が引っ越しバイトの仕事のメインであり、作業自体は比較的単純です。そのため、未経験者でも作業にあたりやすいです。専門的な知識を必要とする業種ではなかなか人手が集まりにくいうえ、採用時と実際に働き始めてからでギャップの出てくる可能性もありますが、そういった心配が少ないことがメリットでしょう。

繁忙期に合わせて短期募集もできる

2つ目のメリットは、繁忙期に合わせて短期募集もできる点です。一般的に引っ越しは入学や入社、異動などのタイミングに合わせて、2月下旬～５月上旬にかけて行うのが一般的です。そのため、その時期に案件が集中的に増えて、人手が足りなくなります。正社員をその期間のみ雇用するという方法は現実的ではありませんが、バイトであれば人手を補いたい期間のみ募集することが可能です。

引っ越しバイトを採用する際のポイント・注意点

ここでは、引っ越しバイトを採用する際のポイントや注意点について、以下の2点を説明します。

体力があるか

注意点の1つ目は、体力が必要という点です。引っ越し作業の1つである運搬では、家具家電など、重たい荷物を運ぶ作業が中心なため、必然的に体力が必要です。とくに夏場は、荷運び中はエアコンなどありません。熱い日でも外気にさらされるため、健康管理や体力面に注意を払う必要があるでしょう。

応募時の履歴書など書類に運動経験は記載されているかチェックする、面接でスポーツ経験をさり気なく問う、など応募者に体力がある程度あるかどうかを見極めるようにしましょう。

丁寧な対応・接客ができるか

注意点の2つ目は、丁寧な対応や接客が必要という点です。引っ越しバイトは未経験でも採用しやすいというメリットはあるものの、利用客が個人・法人問わず、お客様の家に足を踏み入れる特殊な仕事です。他人のプライベートなエリアで作業を行うため、マナーに対する高い意識が求められます。また、梱包や運搬作業においても、お客様の大事な荷物を傷つけず、丁寧に扱うことがとても重要です。

面接時の応対や態度を見て、判断しましょう。

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引用：フルキャスト

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まとめ

引っ越しバイトは体力とマナーがある程度備わっていないと難しい仕事ですが、逆に言えば特別な資格などがなくても誰でも採用することができます。転勤や就職・進学などが増える春は引っ越しの繁忙期と言われ、人手が足りなくなることもあるでしょう。そんなときは人材派遣・紹介会社に依頼して、バイトとして人材を確保することも検討してみてください。