人材派遣/人材紹介のキホン

派遣社員を受け入れた際、人柄・スキルなどを見て正社員にしたいと思える人材に出会うこともあるでしょう。しかし、派遣社員は派遣会社に雇用されているため、正社員にはできないと思う方も多いのではないでしょうか。 結論からいうと、派遣社員を直接雇用して正社員にする方法はあります。 この記事では、派遣社員を正社員雇用する方法について紹介します。派遣社員を正社員にするメリット・デメリットにも触れているので、正社員雇用をお考えの方はぜひ参考にしてみてください。

派遣の種類は大きくわけて「登録型派遣」と「常用型派遣」の2種類があります。登録型派遣とは世間でイメージされる派遣そのものです。一方で常用型派遣は、雇用の形態や受け入れ期間などが登録型派遣とは若干異なります。 この記事では、登録型派遣と常用型派遣の違いから、登録型派遣を受け入れるメリット・デメリット、登録型派遣を選んだほうが良いケースまで網羅的に解説します。

企業が人材を採用する方法のひとつとして、紹介予定派遣と呼ばれるものがあります。一般的な派遣労働者とは異なる点が多いものの、多くの派遣労働者が直接雇用契約に切り替えて活躍の場を得ている制度です。 この記事では、紹介予定派遣の概要と利用するメリットとデメリット、契約を結ぶ際の注意点、紹介予定派遣の活用が向いている企業の特徴などを解説します。

ドライバー派遣は、派遣会社からドライバーを派遣してもらえるサービスです。気になっているものの、どのようなサービスかあまり知らずに利用を躊躇している方もいるでしょう。 この記事では、ドライバー派遣の概要や利用時の注意点、メリット、デメリットなどを解説します。後半では、サービスの選び方やおすすめのサービス4選も紹介するため、ドライバー派遣の利用を検討している方はぜひ参考にしてください。

派遣会社は全国に数万社あり、大阪に拠点のある派遣会社も複数存在します。そのため、大阪で派遣会社の利用を検討している企業のなかには、どこが良いのか悩んでいる企業もあるのではないでしょうか。 また、人材派遣にはメリットとデメリットがあるため、内容を理解してから利用を検討する必要があるほか、人材派遣を依頼する派遣会社の選び方も大切です。 この記事では、大阪のおすすめ派遣会社を8社紹介するほか、派遣会社の選び方や依頼するメリット・デメリットも解説します。

人材を採用するうえで必ずおこなう業務のひとつが「面接」です。大企業のようにある程度のマニュアルが決まっており、人事のプロがいるような企業であれば問題ありませんが、中小企業など人事に割ける人材が少ない場合には「どのように面接をすれば良いのか？」と悩む方も少なくないのではないでしょうか？ この記事では、採用面接で重要な質問に焦点をあてて、応募者の本質を見抜く方法を解説します。良質な人材を少しでも多く採用するためにも、ぜひ参考にしてみてください。

社員不足により、急遽人員を増やしたいというケースに直面したことや、優秀な人材を確保したいと考えたことはないでしょうか。 人材を求める際には、人材紹介会社を活用することもひとつの手段ですが、利用時の紹介料や注意点がわからず、不安や疑問を感じる方もいるでしょう。 この記事では、人材紹介会社を利用した場合にかかる手数料、早期の退職が起こった際の返還金、採用方法ごとの費用の違いなどについて紹介します。

配送ドライバーの採用を検討している事業者では、人材を確保する方法として業務委託を検討しているところもあるのではないでしょうか。自社で配送ドライバーを採用すると雇用調整が難しいため、繁忙期などの人員が必要なタイミングだけ仕事が依頼できる業務委託は魅力的でしょう。 この記事では配送を業務委託するメリット・デメリットや、配送の業務委託先を探すときのポイント、業務委託する人材を探す方法について解説します。

コンビニ派遣は、派遣会社から人手不足の店舗に一定期間だけ派遣されるため、定期的に勤務地が変わるのが特徴です。しかし、コンビニ派遣について詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。 この記事では、コンビニ派遣の特徴や受け入れるメリット・デメリットなどを解説します。ぜひ参考にしてください。