人材派遣/紹介の記事一覧
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外国人労働者を採用するメリットとは?受け入れ方法やデメリットについても解説
「外国人の労働者を採用したいけど、実績がないから不安・・・」 「そもそも外国人労働者を受け入れるためにはどんな準備が必要なの?」 人手不足に悩んでいる企業の経営者の方や採用担当者の中でこのように考えている人も多いのではないでしょうか? 人口減少と高齢化が進む日本においては、外国人労働者の受け入れはますます重要になってきています。一方で、外国人労働者の受け入れは注意すべきポイントや課題も多い方法です。 そこでこの記事では、外国人労働者を採用するメリット・デメリット、更に受け入れ方法や注意点について解説していきたいと思います。
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フォークリフト人材を派遣会社に依頼するメリット|おすすめの派遣会社と選び方を解説
運送や倉庫での業務には、フォークリフト免許を持つ人材が必要になることがあります。繁忙期などで人材が不足しているのであれば、派遣を活用して有資格者を確保するのがおすすめです。 ただし、派遣社員の安全確保は派遣先企業がおこなう必要があるため、人材派遣を受ける場合は注意すべきポイントを知っておきましょう。 この記事では、フォークリフトを扱える人材を派遣会社で集めるメリットとデメリット、注意点、依頼する際の派遣会社の選び方を解説します。
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【企業向け】スポット派遣とは?禁止の理由や人材確保の条件・ポイントを解説
スポット派遣とは日雇い派遣と同義で、31日未満の雇用契約を締結した派遣労働者を派遣することです。しかし、2012年の労働者派遣法改正でスポット派遣は原則禁止となったため、一部の例外を除いてスポット派遣は利用できません。短期間のスポットで人手が必要な場合は、人材紹介サービスの利用がおすすめです。 この記事では、スポット派遣の概要や例外が認められる条件、利用する際のポイントと流れなどを解説します。
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企業の派遣社員採用の流れとは?注意点や採用のメリット・デメリットも解説
派遣社員を募集してから採用に至るまでは、派遣会社によるマッチングや顔合わせなどがおこなわれるのが一般的です。 しかし、派遣社員の採用に関する具体的な内容を把握できていない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、派遣社員を採用する際の流れや活用のメリット・デメリット、注意点を解説します。派遣社員の受け入れを検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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派遣社員を受け入れる際の流れと準備、注意点について徹底解説
派遣社員を受け入れる際は、派遣会社と連携を取りつつ社内の事前準備も重要です。受け入れに際して必要な準備が整っていないと、新たに加わった派遣社員がスムーズに業務を進められません。 しかし、具体的になにをすれば良いかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では、スムーズに派遣社員を受け入れ、働いてもらうために必要な情報を解説します。 事前準備や注意点、派遣開始後にやるべきことを把握し、派遣社員の活用に役立ててください。
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大手人材紹介会社7選!企業が利用する際の選び方やメリット・デメリットも解説
人材紹介会社を利用して、採用担当者の負担や採用コストの削減を図りたいと考えている企業は多いのではないでしょうか。 しかし、人材紹介会社は多数あり、大手と呼ばれる会社もさまざまあります。そのため、どの人材会社が良いのか迷っている企業もあるでしょう。 この記事では、おすすめの大手人材紹介会社7社を紹介するほか、企業が人材紹介会社を利用するときの選び方、メリット・デメリットも解説します。 人材会社の活用を検討している企業は、ぜひ参考にしてください。
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派遣法の派遣期間制限(3年ルール)とは?例外や抵触日の確認方法について解説
派遣労働者の受け入れを検討している場合には、派遣期間制限について理解しておく必要があります。
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紹介予定派遣の手数料相場をタイミング別に紹介!変動の要因や注意点も解説
直接雇用を前提として、派遣労働者を派遣する形態を紹介予定派遣といいます。
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【企業向け】派遣会社へ人材派遣を依頼する流れとは?ポイントと注意点も解説
派遣会社に人材派遣の依頼をする場合、初めての企業にとってはわからないことだらけで不安も多いことでしょう。
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