人材派遣/人材紹介のキホン

人手不足が深刻化している製造業。辞める人も多く、人手の確保に苦労している企業も多いでしょう。そこで今回は、製造業で辞める人が多い理由から見る、製造業に向いている人の主な特徴を紹介します。

製造業において未経験者の採用を足踏みしている人事の方もいるのではないでしょうか。製造業での未経験者の採用には、特に大きな問題はありません。むしろ、未経験者を採用したのちの定着率に問題があると言えるでしょう。今回は製造業の未経験者採用について、製造業全体が抱える人手不足の問題から未経験者の定着率を上げるための対策を考えます。

工場など製造業において重要な役割を担う検品作業。製品の品質担保はもちろん、引いては企業の評判を背負うことになる作業の性質上、責任が大きいため敬遠 されがちな作業でもあります。そんな検品作業でも、人材派遣を依頼することが可能です。今回は、検品が抱える課題と人材派遣を利用するメリット・デメリットを紹介します。

「慢性的な人手不足に悩んでいるが何を改善すればいいか分からない」など、小売業に携わる方で採用や人手不足に悩んでいる人も多いのではないでしょうか？ 本記事では、人手不足を解消するためにどんな人材を採用すべきか、小売業界の人手不足の原因と根本的な対策方法について解説していきます。

ネットショップなどのECの台頭とともに、小売業にも業態の変化が求められる時代になりました。それだけに抱える課題も出てきているのが現状です。この記事では、小売業の抱える課題や対策などをご紹介しています。ぜひ最後まで読んで、お役立てください。

卸売業と小売業の違いを明確に説明できるでしょうか。非常によく似た2つの業態ですが、決定的に異なるポイントがあるのです。そしてそれぞれの社会に対する役割が違うことも、しっかりと理解しておくべきでしょう。 本記事では卸売業と小売業の概要と違いを、特に顧客と流通での役割について詳しく解説します。

フルタイムで人を雇うまで人材が不足しているわけではない場合はアルバイトの雇用が便利です。しかし、製造業となると求職者が集まりにくいため、どのようにアルバイトを募集して良いか分からない場合も多いでしょう。そこで今回は、製造業でアルバイトを募集する方法を、オンライン・オフラインの両面から紹介します。

人手不足により人員を募集する際、業種や職種によって派遣を受け入れるかアルバイトを雇用するか迷うこともあるでしょう。最適な人材確保を実現するためには、まず派遣とアルバイトの違いを知っておく必要があります。そこで今回は派遣とアルバイトの違いやそれぞれのメリット・デメリットなどを解説していきます。

短期的に人材がほしい場合、悩むのが雇用方法ですよね。そうした場合、自社でアルバイトを雇用するのもありですが、派遣バイトという手段もあります。今回は派遣バイトの概要から通常のアルバイトとの違い、企業が派遣バイトを受け入れるメリット・デメリットを紹介していきます。