人材派遣/人材紹介のキホン 2023年

専門性が必要かつ細かい作業が多い給与計算の負担を減らすために、代行やアウトソーシングをしたいと考えている人事・経理担当の方は多いでしょう。そこでここでは、給与計算をアウトソーシングするメリットやデメリット、外注先の選び方などをご紹介するのでぜひ参考にしてください。

企業の人事部や経理部にとって、年末調整の業務はややこしく、ミスの許されない大変ストレスのかかる業務です。そのため、年度末に頭を悩ませている担当者の方々も多いことでしょう。自分たちでなんとか年末調整の業務をやり遂げることも一つの方法ですが、税理士や代行会社にアウトソーシングすることも社内リソースの節約につながります。 ここでは、年末調整の依頼をアウトソーシングする場合の費用や、低料金で依頼するためのポイントについて説明します。

日本特有のメンバーシップ型雇用からアメリカ的なジョブ型雇用へ雇用形態が変化するなか、「業務委託」での人材確保が注目されています。業務委託により、専門性の高い人材に成果報酬で仕事を依頼でき、生産性を高めることが可能です。近年、人材不足が懸念されるなか業務委託を検討している担当者も増えています。 この記事では、業務委託での具体的な求人方法を解説。人事担当の方は、ぜひ参考にしてください。

2019年4月の入管法改正と同時に、特定技能という資格が新しく作られました。少子高齢化が進み、さまざまな業界・業種で人材不足が深刻化しているなか、特定技能外国人の雇用を検討する企業が増えています。しかし、特定技能は制度自体が複雑なため、理解しづらく悩んでいる人もいるでしょう。 本記事では、特定技能外国人の概要や特定技能1号・2号の違い、試験内容について詳しく解説します。特定技能について深く理解しておけば、安心して外国人雇用を進められるでしょう。

日本人の労働人口減少に伴い、外国人スタッフの受け入れに力を入れる企業が増えている状況です。外国人スタッフを採用する場合、自社で採用活動をしたり求人サイトを利用したりするだけでなく、外国人派遣会社を頼る方法もあります。 この記事では、外国人派遣会社を利用するメリット・デメリットから外国人派遣会社の選び方、おすすめの外国人派遣会社などを紹介します。

新人歓迎会や忘年会・新年会などで忙しい時期は、常時雇用しているアルバイトの人数だけではお店が回らないと悩む飲食店も多いでしょう。従業員の人数が一時的に足りないとお悩みの場合には、短期バイトの雇用を視野に入れるのがおすすめです。 そこで本記事では、飲食店で短期バイトを雇うメリットとデメリット、雇用時のポイントを解説します。短期バイトの雇用について理解し、人員不足を乗り切りましょう。

人材を雇う際の業務形態の種類として、業務委託やアルバイトがあります。業務委託とアルバイトでは、雇用契約の有無や社会保険の種類などが異なります。それぞれの概要やメリット・デメリットを理解せずに雇用してしまうと、雇用契約を結んだあとで「こんなはずじゃなかった」といった後悔につながるかもしれません。 本記事では、4つの観点から業務委託とアルバイトの違いとメリット・デメリット、向いているケースなどを説明します。

事業を営む上で、状況に応じて個人事業主の人と仕事を行いたい、と考えたことのある人もいるでしょう。しかし、個人事業主と仕事を行うには業務委託契約の手続きが必要です。契約手続きなしで仕事を始めてしまうと、後になってから大きなトラブルに発展しかねません。 本記事では、業務委託契約について解説します。個人事業主を探す人も、自分が個人事業主である人も、お互いのために参考にして良い関係を築いてください。

物流倉庫を活用する場合、各工程で何かしらの費用がかかります。物流コストそのものが上昇傾向にあることは事実ですが、売上を上げるためには物流コストの圧縮が不可欠です。本記事では物流倉庫の利用にかかる費用の相場や、変動費の内訳を解説します。物流コストを抑えるためのポイントも解説しています。ぜひ参考にしてください。